Portal
INCAE EMPRO Guatemala
Empresarias Progresando (EMPRO) Guatemala
¿Qué es EMPRO?

Bajo la iniciativa Women’s Business Growth, el Programa Empresarias Progresando – EMPRO de INCAE Business School, contribuirá a la productividad, la creación de empleo y el crecimiento económico en Guatemala al brindar apoyo directo y profundo a las pequeñas y medianas empresas (PYME) dirigidas por mujeres que buscan crecer, pero que necesitan de conocimientos, habilidades o conexiones para lograrlo.

EMPRO es un programa dividido en tres pilares:

  1. LEADS ACADEMY brinda capacitación empresarial personalizada y tutoría a mujeres para acelerar sus negocios, con base en las lecciones aprendidas de los exitosos programas LEADS Mujer y LEADS Academy de INCAE.
  2. AL MERCADO genera vínculos con los mercados para las PYMES participantes en colaboración con empresas locales e internacionales.
  3. AL FINANCIAMIENTO desarrolla habilidades para superar las barreras y permitir un acceso más efectivo al financiamiento.
Primera generación del programa EMPRO Guatemala nos comparte su experiencia y aprendizajes
2:49
2da generación de Empresarias Progresando (EMPRO) Guatemala tuvieron su semana presencial en Campus
3:03
Acerca de los Aliados

La Red Aspen de Emprendedores para el Desarrollo de (ANDE), con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) en Guatemala, creó la Iniciativa de Desarrollo de Emprendimiento en Guatemala (GEDI). La vicepresidenta Kamala Harris anunció GEDI en junio del 2021.

Bajo esta iniciativa, ocho organizaciones fueron seleccionadas para recibir fondos, entre ellas INCAE. Los proyectos seleccionados emplearán enfoques creativos y novedosos para abordar los problemas que enfrentan los emprendedores guatemaltecos, particularmente en torno al acceso a financiamiento y mercados.

La iniciativa también está aprovechando el poder de la acción colectiva al contar con Cargill, MasterCard y Fundación PriceSmart como aliados estratégicos. A través de los esfuerzos combinados se busca contribuir al crecimiento y la prosperidad de las mujeres en Guatemala.

Nuestros aliados en Guatemala
Nuestro equipo

Nuestro equipo de trabajo construye en conjunto todos los días el objetivo general de EMPRO. Con este programa se busca contribuir al crecimiento económico en regiones prioritarias propensas a una alta migración en Guatemala, mediante el aumento de los niveles de ingresos de las empresas y los empleos creados por las PYMES dirigidas por mujeres.

Equipo Ejecutor
gabriela_lucke
Gabriela Lucke
Directora del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible - CELIS
Ver más
gabriela_lucke
Gabriela Lucke
Directora del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible - CELIS
Contacto
gabriela.lucke@incae.edu
biografía

Gabriela Lucke estudió Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica, donde posteriormente obtuvo una Maestría en Gerencia de Proyectos, graduándose Summa Cum Laude. En el 2022, se graduó del programa de Alta Gerencia de INCAE, incorporándose a la comunidad Incaísta.

Trabajó como Especialista Comercial para el departamento de comercio de la Embajada de Estados Unidos en Costa Rica. Durante sus 10 años en la Embajada, asesoró a más de 1000 empresas, experiencia que le permitió relacionarse con una variedad de personas, desde ministros, gerentes generales y hasta estudiantes de colegios. En la Embajada, Gabriela descubrió su pasión por el sector educativo al desarrollar la estrategia comercial para promover las oportunidades de estudios superiores en EE. UU., lo que la motivó a trasladarse a la industria de la educación.

En octubre del 2017, inicia su labor como Directora del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS), donde ha sido responsable de la implementación de la estrategia para promover la igualdad de género en niveles ejecutivos y en el sector del emprendimiento. Lideró tres ediciones del programa LEADS Mujer by Mastercard e INCAE y una edición de LEADS Academy for Women junto a Banco Industrial, todos dirigidos a dueñas de empresas que desean hacer crecer sus negocios e impactando así a más de 500 mujeres.

Actualmente, lidera dos programas: LEADS Academy for Women junto a Coope Ande y Banco Industrial, para 40 empresarias costarricenses y 40 empresarias centroamericanas, respectivamente; y Mujeres Progresando EMPRO, para 80 guatemaltecas.

Adicionalmente, ha dado mentoría a más de 120 mujeres del programa, tanto en el proceso de empoderamiento personal como en la elaboración de los planes de crecimiento empresarial. Ha liderado varios proyectos de investigación con un enfoque de género, dirigidos a mujeres empresarias y mujeres millennial profesionales. Como Directora, ha sido responsable de la ejecución de las conferencias anuales que realiza el Centro para sensibilizar en temas de equidad de género y del avance de la mujer a posiciones de liderazgo.

Cree firmemente que la educación es la mejor herramienta para la movilidad social y económica de las personas. En su tiempo libre, le encanta caminar con su perro, nadar y pasar el mayor tiempo posible en la playa.

gabriela_flores_villalobos
Gabriela Flores Villalobos
Coordinadora de Comunicación del Centro de Liderazgo de INCAE
Ver más
gabriela_flores_villalobos
Gabriela Flores Villalobos
Coordinadora de Comunicación del Centro de Liderazgo de INCAE
Redes
https://www.linkedin.com/in/gabrielaflores16/
Redes
rebeca_aguirre
Rebeca Aguirre
Asistente Administrativa Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible
Ver más
rebeca_aguirre
Rebeca Aguirre
Asistente Administrativa Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible
Redes
https://www.linkedin.com/in/rebeca-aguirre-ortega-55a96492/
Redes
catalina_munoz
Catalina Muñoz Solís
Project Manager EMPRO Guatemala
Ver más
catalina_munoz
Catalina Muñoz Solís
Project Manager EMPRO Guatemala
Redes
https://www.linkedin.com/in/catalina-munoz-sostenibilidad/
Redes
ingrid_quiros
Ingrid Quirós
Coordinadora de Proyectos
Ver más
ingrid_quiros
Ingrid Quirós
Coordinadora de Proyectos
Contacto
ingrid.quiros@incae.edu
Formación Académica
  • Bachillerato en Administración de empresas con énfasis en Administración Hotelera. Universidad Latina 2006 al 2010
biografía

Coordinadora de proyectos del Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS), graduada en Administración de empresas con énfasis en el área Hotelera en la Universidad Latina. Experiencia en coordinación de proyectos, desarrollo de una plataforma inventarios, manejo de presupuesto y diseño de servicios. En el área hotelera experiencia en elaboración de eventos, manejo de grupos MICE, servicio al cliente, alimentos y bebidas, división cuartos y control de calidad en estándares y servicio.

Experiencia laboral

Lugar de trabajo: INCAE
Desde: 2015 Hasta: 2019
Puesto: Coordinadora Campus & Hospitality
Descripción: Supervisión del personal de limpieza, reservaciones y alojamiento, responsable del mantenimiento de los estándares y políticas tanto del personal como con los estudiantes. Presupuesto del área. Distribución de espacios tanto en alojamiento como oficinas. Supervisora de proyectos.

Lugar de trabajo: Hotel Real Intercontinental
Desde: 2010 Hasta: 2015
Puesto: Coordinadora de cuentas corporativas
Descripción: Ejecutiva de cuentas corporativas y de grupos internacionales MICE, Tour & Travel

gloriana_ramirez
Gloriana Ramírez Poveda
Encargada de Comunicación EMPRO Guatemala
Ver más
gloriana_ramirez
Gloriana Ramírez Poveda
Encargada de Comunicación EMPRO Guatemala
Redes
http://www.linkedin.com/in/glorianarp
Redes
andres_fernandez_arauz
Andrés Fernández Aráuz
Economista
Ver más
andres_fernandez_arauz
Andrés Fernández Aráuz
Economista
Mentores
eduardo_vargas
Eduardo Vargas
Especialista en Mercadeo
Ver más
eduardo_vargas
Eduardo Vargas
Especialista en Mercadeo
Redes
https://www.linkedin.com/in/eduardo-vargas-5816b319
Redes
vanessa_garita
Vanessa Garita
Especialista en Innovación
Ver más
vanessa_garita
Vanessa Garita
Especialista en Innovación
Redes
https://www.linkedin.com/in/vanessa-garita-sanchez-221b2953
Redes
josue_rodriguez
Josué Rodríguez
Especialista en Gestión Financiera y estratégica
Ver más
josue_rodriguez
Josué Rodríguez
Especialista en Gestión Financiera y estratégica
Redes
https://www.linkedin.com/in/josu%C3%A9rodr%C3%ADguezsalas/
Redes
maria_fernanda_ibarra
María Fernanda Ibarra
Especialista en Gestión de la Sostenibilidad
Ver más
maria_fernanda_ibarra
María Fernanda Ibarra
Especialista en Gestión de la Sostenibilidad
Redes
https://www.linkedin.com/in/maria-fernanda-ibarra-lopez-676a5440
Redes
ignacio_sandi
Ignacio Sandí
Especialista en Gestión de Operaciones y Estratégica
Ver más
ignacio_sandi
Ignacio Sandí
Especialista en Gestión de Operaciones y Estratégica
Redes
https://www.linkedin.com/in/isandi
Redes
Kenneth_Guevara
Kenneth Guevara
Especialista en Gerencia de Proyecto
Ver más
Kenneth_Guevara
Kenneth Guevara
Especialista en Gerencia de Proyecto
Redes
https://www.linkedin.com/in/kenneth-guevara-dinarte-a90a80a3
Redes
michelle_tenorio
Michelle Tenorio
Especialista en Emprendimiento e Innovación
Ver más
michelle_tenorio
Michelle Tenorio
Especialista en Emprendimiento e Innovación
Redes
https://www.linkedin.com/in/michelle-tenorio-7374a3125
Redes
mauricio_morua
Mauricio Morúa
Especialista en Gerencia de proyecto
Ver más
mauricio_morua
Mauricio Morúa
Especialista en Gerencia de proyecto
Redes
https://www.linkedin.com/in/mauricio-mor%C3%BAa/
Redes
susana_saborio
Susana Saborío
Especialista en Gestión Tributaria
Ver más
susana_saborio
Susana Saborío
Especialista en Gestión Tributaria
Redes
https://www.linkedin.com/in/susana-saborio-r/
Redes
federico_ramirez
Federico Ramírez
Especialista en Gestión Comercialización y Gestión Financiera
Ver más
federico_ramirez
Federico Ramírez
Especialista en Gestión Comercialización y Gestión Financiera
Redes
https://www.linkedin.com/in/federico-ramirez01
Redes
Profesores
alvaro_figueredo
Álvaro Figueredo
Profesor, investigador y facilitador de procesos de innovación
Ver más
alvaro_figueredo
Álvaro Figueredo
Profesor, investigador y facilitador de procesos de innovación
Contacto
exed.marketing@incae.edu
biografía

Profesor universitario, investigador y facilitador de procesos de innovación. Inició su carrera profesional en la industria de tecnología, ocupando por más de 14 años posiciones como gerente de cuentas estratégicas y gerente de ventas. Su experiencia incluye tanto start-ups de alta tecnología como grandes corporaciones como Microsoft. Su carrera se ha caracterizado por abrir brecha con tecnologías de punta para mercados emergentes.

Durante los años 90 cuando el Internet estaba aún popularizándose en el mercado Centroamericano, Alvaro ayudó al desarrollo comercial de una exitosa start-up pionera en servicios de seguridad en Internet que hoy es líder en la región.

Más adelante, en el 2001 su excepcional desempeño laboral en Microsoft lo llevó a recibir un premio de manos de Bill Gates entregado a los 300 empleados más valiosos a nivel mundial de ese año. El reconocer la importancia de la interacción humana en las transacciones comerciales exitosas le llevó a hacer en el 2006 un Master of Science en Psicología Organizacional y Social en la London School of Economics en donde formó parte del grupo de estudiantes de más alto desempeño de la promoción del 2007. Su alto desempeño como investigador lo llevó a ganar una beca del gobierno Británico por medio del Engineering and Physical Sciences Research Council (EPSRC https://www.epsrc.ac.uk/ ) en el 2008, para hacer un PhD en Management de la Innovación en la University of Cambridge.

Su labor consistía en trabajar en el Cambridge Integrated Knowledge Centre (CIKC http://www-cikc.eng.cam.ac.uk/) apoyando con las estrategias comerciales para desarrollar los inventos de físicos del Cavendish Laboratory (http://www.phy.cam.ac.uk/ ) y los ingenieros eléctricos del Centre for Advanced Photonics and Electronics (CAPE http://www-cape.eng.cam.ac.uk/). Esto contribuyó a consolidar la carrera de Alvaro como un especialista en tecnologías y mercados emergentes. Esto se debe a que su trabajo se enfocaba en la comercialización de dispositivos electrónicos flexibles, transparentes hechos de materiales avanzados para industrias que aún hoy en día están emergiendo como el Internet de las Cosas.

Andrea_Prado_INCAE
Andrea Prado
Ph.D NewYork University y Directora de la Cátedra Strachan para la Filantropía y la Inversión Social
Ver más
Andrea_Prado_INCAE
Andrea Prado
Ph.D NewYork University y Directora de la Cátedra Strachan para la Filantropía y la Inversión Social
Contacto
andrea.prado@incae.edu
Redes
https://cr.linkedin.com/in/andrea-prado-483b9835
Redes
Formación Académica
  • B.A. – Economía, Universidad de Costa Rica, 1997
  • M.S. – Economía Internacional, University of Essex
  • Ph.D. – Administración de Empresas, Stern School of Business, New York University
Enseñanza en INCAE

Áreas de enseñanza

  • Cambio y Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo Sostenible
  • Responsabilidad Social Empresarial

Cursos

  • Creating Value from Values
  • Desarrollo Sostenible & Responsabilidad Social Empresarial
  • Cambio Organizacional y RRHH

Programas

  • Executive MBA
  • MBA

Programas Ejecutivos

biografía

Andrea M. Prado es profesora asociada de gestión y organizaciones en INCAE Business School. Es directora de la Cátedra Strachan de Filantropía e Inversión Social. Su investigación explora el papel de las empresas en la promoción del desarrollo sostenible en los países donde operan, particularmente a través de sus estrategias de responsabilidad social corporativa y la entrega de productos y servicios a las poblaciones de bajos ingresos.

También estudia el impacto y la dinámica de la autorregulación de la industria (es decir, la adopción de programas de certificación voluntarios) para promover prácticas ambientales y laborales en las economías emergentes. Ella ha publicado su investigación en prestigiosas revistas académicas, libros y capítulos de libros y ha recibido múltiples premios internacionales.

La Prof. Prado ha liderado múltiples programas ejecutivos en Gestión de Salud y Salud Global en INCAE. Fue Directora Académica del Central America Healthcare Initiative (CAHI) desde su inicio en 2012 a 2019. CAHI busca catalizar el acceso a servicios de salud de calidad para poblaciones de bajos ingresos a través de soluciones innovadoras y capacidades de gestión mejoradas en la región, a través de un programa de becas entregado por INCAE.

Prado recibió un doctorado en Administración y Organizaciones de la Escuela de Negocios Stern, Universidad de Nueva York, una Maestría en Economía Internacional de la Universidad de Essex, Reino Unido y una licenciatura en Economía de la Universidad de Costa Rica. Recibió una beca Fulbright para sus estudios de doctorado y una beca Chevening para sus estudios de maestría.

Más información en: https://www.andreamprado.com/

Publicaciones

Artículos

Trabajos de investigación

Carlos Rodríguez INCAE
Carlos Rodríguez
Ph.D. - Doctor en Administracion de Negocios Universidad McGill
Ver más
Carlos Rodríguez INCAE
Carlos Rodríguez
Ph.D. - Doctor en Administracion de Negocios Universidad McGill
Contacto
carlos.rodriguez@incae.edu
Formación Académica
  • Ph.D. – Doctor en Administracion de Negocios Universidad McGill
  • Maestría – Graduado con distinción en Administración de Empresas de Incae.
  • Licenciatura – Economía de la Universidad de Costa Rica
  • Bachiller – Economía de la Universidad de Costa Rica
Enseñanza en INCAE

Áreas de enseñanza:

  • Cambio y Desarrollo Organizacional
  • Estrategia
  • Estrategia Corporativa
  • Recursos Humanos

Cursos:

  • Cambio Organizacional y RRHH
  • Estrategia Empresarial
  • Estrategia Corporativa

Programas:

  • MBA
  • Global MBA
  • Programas Ejecutivos
  • Estrategia Empresarial
  • Organizaciones Ágiles: Adaptación en tiempos de incertidumbre

 

biografía

Profesor asociado de INCAE Business School, especializado en estrategia competitiva, estrategia corporativa y cambio organizacional. Su recorrido académico distingue dos líneas de investigación: una relacionada con la evolución y reconfiguración de las cadenas de valor globales y otra que busca comprender cómo las diferencias en la configuración, estructura y sistemas de gestión organizacionales en los entornos latinoamericanos afectan el desempeño de las empresas. Sus áreas de enseñanza incluyen: estrategia empresarial, estrategia corporativa, gestión de cambio y transformación organizacional. 

Su investigación académica ha recibido varios premios internacionales, como el Premio Gunnar Hedlund (2016), otorgado por la Escuela de Economía de Estocolmo a la Mejor Tesis Doctoral en Negocios Internacionales, el Premio Global Strategy Research (2020) por la European International Business Academy, reconociendo su trabajo en estrategia global y el Premio IM Douglas Nigh (2020), otorgado por la División de Gestión Internacional de la Academy of Management. Ha publicado sus investigaciones en reconocidas revistas académicas como: el Global Strategy Journal, el Journal of Business Research,  Corporate Governance, entre otras.

El profesor Rodríguez ha sido reconocido por su excelencia docente y ha ganado el premio al mejor docente en el programa MBA de tiempo completo en los años 2019 y 2020. Como consultor, ha trabajado con firmas desde México hasta Panamá en áreas de planificación estratégica, estrategia corporativa, gestión de cambio cultural, diseño y transformación organizacional. 

Obtuvo su doctorado en McGill University, Canadá. Graduado con distinción en Administración de Empresas por INCAE Business School, antes de su carrera académica, se desempeñó como gerente de proyectos en Procter and Gamble durante cinco años.

Fue visiting scholar en la Universidad de Duke. Durante el bachillerato ganó medalla de oro en la Olimpiada de Matemáticas de Costa Rica (1994) y ocupó el primer lugar en la competencia por equipos en la Olimpiada Iberoamericana de Matemáticas (Brasil, 1995).

Publicaciones

Artículos

Trabajos de investigación

Experiencia laboral

Como académico, tiene dos lineas de investigación, una relacionada con la evolución y reconfiguración de las cadenas de valor globales y otra que busca comprender cómo las diferencias en la configuración, estructura y sistemas de gestión organizacionales en los entornos latinoamericanos afectan el desempeño de las empresas.

Como consultor, ha trabajado con firmas desde México hasta Panamá en áreas de planificación estratégica, estrategia corporativa, cambio de cultura y diseño organizacional. Antes de regresar a INCAE, fue visiting scholar en la Universidad de Duke. Antes de su carrera académica, se desempeñó como gerente de proyectos en Procter and Gamble durante cinco años.

Durante el bachillerato ganó medalla de oro en la Olimpiada de Matemáticas de Costa Rica (1994) y el primer lugar en la competencia por equipos en la Olimpiada Iberoamericana de Matemáticas (Brasil, 1995).

josue_rodriguez
Josué Rodríguez
Especialista en Gestión Financiera y estratégica
Ver más
josue_rodriguez
Josué Rodríguez
Especialista en Gestión Financiera y estratégica
Redes
https://www.linkedin.com/in/josu%C3%A9rodr%C3%ADguezsalas/
Redes
luis_diego_alvarado
Luis Diego Alvarado
Profesor invitado de INCAE Business School
Ver más
luis_diego_alvarado
Luis Diego Alvarado
Profesor invitado de INCAE Business School
Contacto
exed.marketing@incae.edu
Enseñanza en INCAE

Programas Ejecutivos

  • ExMaster in Marketing and Sales
  • Programa de Alta Dirección para Recursos Humanos
biografía

Profesor invitado de INCAE Business School. Presidente y Fundador de Geoestratégica S.A, reconocida firma de consultoría especializada en procesos de mejoramiento de los sistemas de comercialización y Trade Marketing en la industria de consumo masivo en Latinoamérica. Cuenta con sedes en Costa Rica, México y Panamá, así como con representantes en otros países.

Entre sus principales clientes se incluyen: SABMiller Latam (Colombia, Perú, Ecuador, Panamá, El Salvador, Honduras) Grupo Bimbo S.A. (México, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Paraguay, Colombia), FEMSA (Centroamérica) , PEPSICO (Centroamérica), Schweppes Beverages Co, Heineken, Cabcorp, Refrescos Nacionales S.A. (Rep. Dominicana), Corporación Pipasa S.A. (Costa Rica), Cadbury Beverages Inc. (Guatemala, Costa Rica y Colombia), Florida Bebidas S.A. (Costa Rica), Compañía Licorera de Nicaragua, Grupo Pellas S.A. (Nicaragua), Cervecería Centroamericana S.A. (Guatemala), Bonlac S.A (Panamá), Avícola Salvadoreña S.A. (El Salvador), Avícola Sello de Oro (El Salvador), Brasserie de la Couronne (Haití), Banco Promérica (Costa Rica), Grupo Financiero Delta S.A. (Panamá) entre otros.

ramiro_caso
Ramiro Casó
Investigador Senior en INCAE Business School y candidato Ph.D. Rotterdam School of Management
Ver más
ramiro_caso
Ramiro Casó
Investigador Senior en INCAE Business School y candidato Ph.D. Rotterdam School of Management
Contacto
ramiro.caso@incae.edu
Redes
https://www.linkedin.com/in/rcaso/
Redes
Formación Académica
  • MBA, INCAE Business School
  • Licenciado en Psicología, Universidad Católica Andrés Bello
Enseñanza en INCAE

Programas Ejecutivos

  • ExMaster in Business Analytics
  • ExMaster in Marketing and Sales
  • Gerencia con Liderazgo: Liderazgo personal y de equipos
  • Strategic Marketing para la Era Digital
  • Women’s Executive Leadership Program
biografía

Psicólogo de profesión, Ramiro Casó ha desarrollado su carrera en dos áreas: la comunicación y la docencia.

En la primera, ha trabajado como planificador estratégico en importantes agencias de publicidad como lo son JWT, Publicis, DRAFTFCB y BBDO.

En el área docente se inició como profesor en la Escuela de Psicología de la Universidad Católica Andrés Bello y en el Centro Internacional de Actualización Profesional de la misma universidad (Caracas, Venezuela). Recientemente ha dictado cursos sobre Business Analytics en INCAE Business School (Alajuela, Costa Rica), tanto en programas de maestrías ejecutivas como en programas abiertos.

Su trabajo se ha concentrado en el desarrollo de estrategias de comunicación, usando siempre la psicología como punto de partida, pero también en el estudio y discusión de la persuasión como proceso psicológico y las variables que lo componen.

Actualmente se desempeña como Investigador Senior en INCAE Business School.

Es egresado del Executive MBA y del Executive Master in Business Analytics and Data Management, ambos con High Honors.

Es candidato doctoral (Ph.D) de la Rotterdam School of Management, de la Universidad de Erasmus, en los Países Bajos.

rocio_pastor
Rocío Pastor
MBA Universitat Internacional de Catalunya
Ver más
rocio_pastor
Rocío Pastor
MBA Universitat Internacional de Catalunya
Contacto
rocio.pastor@incae.edu
Enseñanza en INCAE

Programas Ejecutivos

  • Programa de Alta Dirección para Recursos Humanos
biografía

Consultora en temas de liderazgo, comunicación y gestión del cambio para compañías de diversas industrias en América Latina, en cuenta empresas familiares e instituciones estatales.

Se desempeñó, por casi 10 años, como Directora de las áreas de Desarrollo de Negocios y de Recursos Humanos de Ernst & Young a nivel de Centroamérica y el Caribe. La transformación que lideró a nivel cultural, llevó a la compañía a ranquearse en el tercer lugar de Great Place To Work (GPTW) a nivel regional.

Fue asesora en el diseño de estrategias de comunicación y gestión del cambio para proyectos del BID y del Banco Mundial. Su colaboración más reciente con el BID fue el diseño y despliegue de un Programa de Liderazgo para Mujeres Líderes Emergentes.

Imparte programas de mentoring, marca personal y habilidades directivas para empresas con alcance local, regional y latinoamericano. Speaker en temas de marca personal, liderazgo y gestión del cambio.

En INCAE es profesora invitada en negociación, comunicación, liderazgo, equipos de alto rendimiento, marca personal, gestión del cambio organizacional y otros temas afines.

Inició su carrera como periodista. Tiene maestrías en Administración de Proyectos, Dirección de Empresas e International Management. Está certificada en una serie de herramientas entre ellas: The Leadership Circle Profile; LCP®Change Management Prosci®; Manejo de conflictos – TKI®;Relaciones interpersonales – FIRO-B®, Myers-Briggs Type Indicator ® (MBTI®); HCMBOK® 3G Practicioner; HCMP® 3G Expert Professional y Belbin Roles de Equipo®

Roy Gerardo Zúñiga
M.Phil. - Master of Philosophy en Simulación y Aprendizaje Organizacional, Manchester School of Management
Ver más
Roy Gerardo Zúñiga
M.Phil. - Master of Philosophy en Simulación y Aprendizaje Organizacional, Manchester School of Management
Contacto
roy.zuniga@incae.edu
Formación Académica
  • Doctorado – Ingeniería Industrial, énfasis en Estrategia de Operaciones y Dinámica de Sistemas, por la Universidad de Valladolid, España.
  • Doctorado – C Dirección de Empresas en la University of Manchester Institute of Science and Technology.
  • M.Phil. – Master of Philosophy en Simulación y Aprendizaje Organizacional, Manchester School of Management.
  • M.Sc – Master of Science en Estudios Interdisciplinarios y Gestión Ambiental, University of Oregon, USA.
  • MBA – Máster en Administración de Empresas y Postgrado en Administración Funcional por el INCAE, graduado con Alta Distinción.
  • Licenciatura – Licenciado en Ingeniería Industrial, Universidad de Costa Rica y graduado como auditor de calidad ISO 9000.
Enseñanza en INCAE

Áreas de enseñanza:

  • Decisiones Gerenciales
  • Educación Ejecutiva
  • Entrepreneurship
  • Innovation and Technology
  • Managerial Decisions
  • Business Analytics
  • Operaciones
  • Systems Thinking
  • Transformación Digital

Cursos:

  • Gerencia de Operaciones
  • Gerencia de Calidad
  • Estrategia de Operaciones
  • Operaciones Avanzadas
  • Supply Chain Management
  • Business Analytics

Programas:

  • CAPSTONE
  • Executive MBA
  • Master in Analytics, Innovation and Technology
  • MBA
  • Global MBA
  • Young Leadership Program – YLP

Programas Ejecutivos:

  • Executive Master in Business Analytics
  • Executive Master in Supply Chain and Operations
  • Executive MBA
  • Business Intelligence: La construcción de una empresa guiada por datos
  • Especialización en Gerencia de la Construcción
  • Programa de Alta Dirección para Recursos Humanos
  • Programa de Alta Gerencia – PAG
  • Specialization in Supply Chain Management
biografía

Roy Gerardo Zúñiga es profesor pleno de INCAE Business School, donde enseña los cursos de Operations Management, Estrategia de Operaciones, Digitalización de las Operaciones, Industria 4.0, Operations and Supply Chain Analytics.  Es el director académico del Programa de Inteligencia Artificial para las Organizaciones, de la Maestría en Business Analytics, la Maestría en Data Analytics, del Young Executives Program, del Leadership for High Potentials Program y del Programa de Desarrollo y Aceleración del emprendimiento. Enseña en Programas de Executive Education y Dirección Pública.

Anteriormente se desempeñó como decano del Campus Walter Kissling Gam en INCAE, decano de Facultad, director del CLACDS (Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible), decano de formación ejecutiva, decano asociado de marketing y como director ejecutivo de INCAE.

Ha sido consultor para el Banco Mundial, fundador y miembro de juntas directivas de varias empresas y asesor del Programa de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores del cuero y calzado, textiles, confección, alimentos y plásticos; gerente general de una cadena de restaurantes; así como Ingeniero de Proceso, subgerente de materiales y jefe de la planta de Columbia Broadcasting System de Sony Music.

Fue nominado por sus estudiantes de INCAE al Best Business Professor Award by The Economist, obteniendo la posición número 4 en el mundo y la posición número 1 en Hispanoamérica. Su experiencia profesional, académica y de vida, en más de 50 países en 4 continentes, lo convierten en un ciudadano del mundo, con una visión multicultural sólida y basada en innumerables experiencias y aprendizajes.

Experiencia laboral

Fue nominado por sus estudiantes de INCAE al Best Business Professor Award by The Economist, obteniendo la posición No. 4 en el mundo y la posición No. 1 en Hispano-América. Su experiencia profesional, académica y de vida en más de 50 países en 4 continentes lo convierten en un ciudadano del mundo, con una visión multicultural sólida y basada en innumerables experiencias y aprendizajes.

Quienes han trabajado con él lo califican a la vez como un Experto y un Visionario que mira siempre hacia adelante, en un marco de pasión, respeto y entusiasmo por todo lo que hace. Se caracteriza por refinar o adaptar temas existentes para entregar soluciones nuevas y viendo las situaciones desde diferentes perspectivas. Es un académico atípico, quien trabajó muchos años en diversas organizaciones antes de obtener su doctorado, lo que le permite no sólo reconocer los problemas y la complejidad subyacente, sino también buscar soluciones sostenibles a los problemas relevantes para las organizaciones.

Ha ocupado puestos de Gerencia General y de Gerencia Funcional en organizaciones tanto de Servicios como de Manufactura, desarrollando diversos trabajos para el Sector Público y ONG’s, pudiendo comprender fácilmente diversos esquemas organizacionales. Es empresario, consultor, profesor Académicamente Calificado según los estándares internacionales de INCAE Business School, siendo su investigación publicada en revistas académicas como Journal of Nonlinear Dynamics, Psychology and Life Sciences, Journal of Business Research, International Journal for Court Administration, Informing Science: The International Journal, Higher Education for the Future, Proceedings System Dynamics, entre otras.

Miembro de Juntas Directivas para organizaciones tanto Privadas como de la Sociedad Civil. Fundador de un grupo consultor regional especializado en Gestión de la Complejidad, Resultados, Excelencia en la Ejecución de la Estrategia, Operaciones, Métricas e Innovación. Ha trabajado para organizaciones de diferentes tamaños y giros de actividad económica, como: ADELCA, African Court of Human and Peoples Rights, Alcaldía de Panamá, Autoridad Reguladora Servicios Públicos, Avícola Salvadoreña, BASF, Banco Agromercantil de Guatemala, Banco General de Panamá, Banco Interamericano de Desarrollo, Banco Nacional, BANESCO, Banco Mundial, Banco Popular, Bonice de México, Boston Scientific, Café Soluble de Nicaragua, CBC, CCSS, Cervecería Centroamericana S.A. de Guatemala, Cervecería Costa Rica, Cervecería Nacional de Panamá, Coca Cola FEMSA, Coca Cola Interamerican, Columbia Broadcasting System de Sony Music, COMASA de Nicaragua, Compañía Avícola de Centro América, Compañía Nacional de Chocolates de Colombia, CuestaMoras, Fundación Gran Mariscal de Ayacucho de Venezuela, Grupo Hugger, Grupo Kineret, Instituto Costarricense de Electricidad, Instituto Costarricense de Turismo, Instituto de Previsión Social de Paraguay, Kellogg´s, Koramsa, Master Card-LEADS, Millicom-TIGO, OIT, Philips, Procter & Gamble, Poder Judicial de Costa Rica, Pfizer, SAB Miller, SigmaQ y Asesor del Programa de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores de Cuero y Calzado, Textiles, Confección, Alimentos y Plásticos.

Anteriormente se desempeñó como Decano del Campus Walter Kissling Gam de INCAE, Decano de Facultad, Director del CLACDS, Decano de Formación Ejecutiva y como Director Ejecutivo del INCAE. Es el Director Académico de las Maestrías en Business Analytics y Data Analytics.  Enseña los cursos de Operations Management, Estrategia de Operaciones, Digitalización de las Operaciones, Industria 4.0, Logística y Gerencia de la Calidad y de Procesos. Es el Director Académico del  Programa de Inteligencia Artificial para las Organizaciones, del Young Executives Leadership Program y del Leadership for High Potentials Program, y Co-Director Académico del Middle Management Program. Enseña en Programas de Alta Gerencia, Alta Dirección Pública y Gerencia de Servicios.

Líder de diversos proyectos del Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS): Competitividad del Cluster de Tecnología de Información en Venezuela y de Agrotecnología en Ecuador, realizados por un esfuerzo conjunto entre INCAE, la Universidad de Harvard y la Corporación Andina de Fomento, el estudio de la creación de un Cluster de Dispositivos Médicos en Costa Rica, Cluster de Café en El Salvador, Cluster de Banano en Costa Rica, Clima de Negocios de la Industria Centroamericana de Textiles y Confección, Guía de Acción Estratégica para el Sector Lácteo Costarricense , Guía de Acción Estratégica para la Maquila Textil de Honduras y Tarifas No Arancelarias para obtener registros sanitarios en Centro América.

Miembro de System Dynamics Society, Production and Operations Management Society, Global Innovation Management Institute, Informing Science Institute and American Society for Quality. Master Level Certified. Miembro fundador de INTECO y del College of Operational Excellence de la Production and Operations Management Society.

Fases_EMPRO_
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Introducción

EMPRO es un programa dirigido a las pequeñas y medianas empresas (PYME) lideradas por mujeres en Guatemala, tiene una duración de 2 años y está estructurado en 3 pilares:

  • Pilar 1: LEADS Academy, aborda explícitamente los conocimientos y habilidades de gestión empresarial básicos y facilita la creación de redes entre mujeres empresarias.

Las empresarias seleccionadas del pilar 1 podrán participar en el pilar 2:

  • Pilar 2: Al Mercado que se centra en habilidades, conocimientos y en facilitar el acceso a mercados específicos.

Las empresarias seleccionadas del Pilar 2 podrán participar en el Pilar 3:

  • Pilar 3: Al Financiamiento en la que se abordan las habilidades y la red necesarias para superar las barreras y permitir un acceso más efectivo al financiamiento.

A continuación observará un resumen de los pilares del programa, que se explican a detalle más adelante en la página. Las fechas de esta línea del tiempo están sujetas a cambios, las semanas exactas se informarán a las participantes de forma oportuna durante el proceso.

PILAR 1. LEADS ACADEMY
PILAR 2. AL MERCADO
PILAR 3. AL BANCO
Requisitos (Fase 1 Pilar 1)
  • Ser mujer mayor de edad.
  • Ser guatemalteca residente en Guatemala.
  • Ser dueña de una empresa y contar con total libertad para implementar mejoras.
  • Tener educación secundaria completa, algún tipo de programa técnico, diplomado o certificaciones. Idealmente un título universitario.
  • Contar con acceso a Internet y una computadora para participar en plataformas de aprendizaje en línea.
  • Liderar una empresa con las siguientes características:
    • Tiene un mínimo de 2 años de operación.
    • Está registrada formalmente en Guatemala
    • Tiene ventas mensuales entre 13 mil a 125 mil quetzales.
    • Tiene al menos 2 empleados en nómina o subcontratados.
    • Tener su sede principal en cualquier región de la República de Guatemala
  • Contar con los fondos necesarios para cubrir el costo del tiquete a Costa Rica en el 2023.
  • Estar dispuesta a compartir información confidencial con el Comité de Selección del Programa y con Mentores asignados.
  • Estar comprometida en invertir tiempo y esfuerzo para avanzar en su negocio.

*Los requisitos para participar en la Fase 2 del Pilar 1 y en el Pilar 2 y Pilar 3 se irá anunciando a las participantes.

Beneficios del Programa