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El mercado laboral panameño y latinoamericano atraviesa una transformación acelerada. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial (WEF), casi 4 de cada 10 habilidades actuales cambiarán o quedarán obsoletas hacia 2030. Este escenario plantea un desafío para profesionales, empresas e instituciones educativas: la actualización permanente de capacidades ya no es opcional, sino una condición para mantener la empleabilidad y la competitividad.
En este contexto, la escuela de negocios INCAE reunió a líderes empresariales, ejecutivos, medios de comunicación y actores vinculados a la educación en el encuentro “INCAE y el Futuro del Liderazgo para las Américas”, un espacio de diálogo orientado a reflexionar sobre las competencias que definirán el liderazgo y el talento en la región durante la próxima década. El encuentro permitió intercambiar perspectivas sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones para desarrollar talento en un entorno marcado por la transformación tecnológica y los cambios en los mercados laborales.
Durante la jornada, expertos de INCAE analizaron la aceleración de las demandas del mercado y la necesidad de fortalecer capacidades clave para mantener la competitividad en un entorno de constante transformación. Asimismo, coincidieron en que los cambios económicos, tecnológicos y sociales exigen una actualización permanente de conocimientos y competencias.
Los datos disponibles ofrecen señales claras sobre hacia dónde evoluciona la demanda de talento. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, la inteligencia artificial y el análisis de datos figuran entre las habilidades de mayor crecimiento, mientras que el liderazgo y la influencia social ganan relevancia como competencias críticas frente a la disrupción tecnológica. A ello se suman el pensamiento analítico, la visión estratégica y la capacidad de tomar decisiones en entornos de incertidumbre.
Entre las capacidades que los participantes identificaron como fundamentales para responder a los desafíos de la próxima década destacan:
“El aprendizaje continuo se ha convertido en uno de los principales factores de competitividad para las personas y las organizaciones. Desde INCAE apoyamos el desarrollo de profesionales capaces de gestionar la complejidad, interpretar contextos cambiantes y tomar decisiones en entornos cada vez más dinámicos. A través de nuestro ecosistema de aprendizaje, acompañamos a los líderes a lo largo de su trayectoria profesional para que respondan con visión estratégica y pensamiento crítico a los desafíos de la región”, afirmó Roy Zúñiga, vicerrector académico de INCAE.
Roy Zúñiga, vicerrector académico de INCAE.
Por su parte, Alberto Trejos, profesor emérito de INCAE, destacó que la competitividad de la próxima década dependerá de la capacidad de adaptación de líderes y organizaciones ante un entorno cada vez más dinámico.
“Durante la próxima década, la competitividad dependerá de las capacidades con que líderes y equipos interpreten el entorno, tomen decisiones y se adapten a un cambio acelerado, marcado por la inteligencia artificial, la transformación empresarial y una mayor incertidumbre en los mercados”, señaló Trejos.
Los panelistas coincidieron en que las organizaciones demandarán cada vez más profesionales con pensamiento crítico, visión estratégica, capacidad de decisión, gestión de la complejidad, comportamiento ético y liderazgo colaborativo.
El interés por actualizar capacidades tiene un reflejo concreto en Panamá. Entre 2021 y 2026, más de 3,900 profesionales panameños participaron en programas de formación y educación ejecutiva de INCAE, de los cuales 1,118 lo hicieron durante 2025, una señal del creciente interés por fortalecer capacidades de liderazgo y adaptación frente a los cambios que vive el mercado laboral.
Como parte de la conversación, INCAE presentó su visión de aprendizaje continuo a lo largo de cada etapa profesional, un modelo que acompaña a las personas desde sus primeras etapas de formación hasta posiciones de alta dirección y gobierno corporativo mediante programas académicos, educación ejecutiva, investigación aplicada y generación de conocimiento.
A través de iniciativas académicas, investigación aplicada y espacios de diálogo como este encuentro, INCAE contribuye al fortalecimiento del talento y la competitividad que requieren Panamá y América Latina para afrontar los desafíos económicos, tecnológicos y sociales de las próximas décadas.
