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El miércoles 22 de octubre, el departamento de Career Development de INCAE llevó a cabo el HR Master Match, una jornada dedicada a fortalecer los vínculos entre la academia y el sector empresarial. El evento se realizó en el Costa Rica Country Club, en Escazú, y reunió a representantes de más de 30 empresas líderes de la región en un espacio diseñado para la actualización profesional, el networking de alto nivel y la interacción directa con el talento de los programas MBA 2026 y MAIT 2026.
La actividad tuvo como propósito reconocer y agradecer el compromiso constante de los aliados estratégicos con el desarrollo del talento incaista, así como generar nuevas oportunidades de colaboración entre los estudiantes y las organizaciones participantes.
La agenda inició con una sesión de bienvenida, seguida de dos conferencias impartidas por profesores de INCAE. Margaret Rose Grigsby, ofreció la charla “Employer Branding emocional: la narrativa que convierte a tu empresa en marca empleadora”, en la que abordó cómo las organizaciones pueden posicionarse como referentes para atraer y retener talento desde una perspectiva más humana y conectada con los valores.
Posteriormente, Carlos Rodríguez, profesor de INCAE, presentó la ponencia “RR.HH. en tiempos de disrupción: diseñando culturas que impulsan la innovación y la mejora continua”, enfocada en los desafíos contemporáneos que enfrentan los líderes en la gestión del talento y la cultura organizacional.
Uno de los espacios más esperados del día fue el Bootcamp de Entrevistas, una dinámica que permitió a los representantes de las empresas conocer y entrevistar a estudiantes de los programas MBA y MAIT que actualmente están en el campus. Esta actividad tuvo un doble propósito: ofrecer retroalimentación constructiva a los estudiantes para apoyar su preparación profesional, y brindar a las organizaciones la posibilidad de identificar perfiles con alto potencial de cara a futuras oportunidades laborales.
Geanina Cobb, directora del departamento de Career Development, destacó el valor estratégico de este tipo de encuentros:
“En INCAE formamos líderes con herramientas y conocimientos de clase mundial. Sin embargo, el verdadero impacto se genera cuando ese talento se conecta con organizaciones que comparten nuestro compromiso con la excelencia y el desarrollo de la región”.
Entre las compañías que participaron se encuentran: Pfizer, EY, Amazon, Procter & Gamble, Siemens, 3M, BAC, Walmart, KPMG Delivery Network, ManpowerGroup, Coca-Cola FEMSA, Huntsman, BID, entre otras.
El evento concluyó con un coffee break, brindando un espacio adicional para el intercambio entre estudiantes y empresas. Con iniciativas como esta, INCAE reafirma su compromiso de ser un puente activo entre la academia y el entorno empresarial, facilitando relaciones que impulsan el crecimiento y la innovación en América Latina.
