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En el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE Business School creemos en el beneficio de contar con sociedades más equitativa e inclusivas, por eso impulsamos el liderazgo femenino para generar un impacto positivo en la sociedad y las organizaciones. Reconocemos el valor de las mujeres emprendedoras y ejecutivas y estamos comprometidos con su desarrollo y éxito.
En este sitio encontrará datos que respaldan la importancia del liderazgo femenino en las organizaciones, así como nuestros esfuerzos específicos para apoyar a las mujeres ejecutivas. Únase a nosotros en este viaje hacia la igualdad de género y el éxito empresarial.
Ofrecemos a las organizaciones recursos para realizar actividades como charlas, conferencia y webinars para generar conversaciones e implementar estrategias que promuevan el avance de las mujeres a puestos de liderazgo.
El centro trabaja conjuntamente con Executive Education en el diseño de programas hechos a la medida en los que las mujeres ejecutivas y emprendedoras tengan acceso a herramientas que les permitan consolidar sus habilidades de liderazgo y desarrollar más aptitudes para los siguientes niveles dentro de sus organizaciones o empresas.
Realizamos investigación a la medida para entender el contexto Latinoamericano, de acuerdo con las objetivos de investigación de nuestros clientes y donantes, ya sean empresas, instituciones no gubernamentales, gobiernos países o regiones.
INCAE Business School es una institución pionera, siendo una de las primeras escuelas de negocios del mundo y de Latinoamérica en establecer un centro de investigación dedicado al liderazgo colaborativo y la diversidad de género. Los orígenes del Centro se remontan a sus inicios en 2007, cuando fue fundado bajo el nombre de Centro para el Liderazgo, Desarrollo y Avance de la Mujer por el entonces Rector, Roberto Artavia, y la Profesora Susan Clancy. Durante la gestión del Rector Arturo Condo, el Centro continuó su camino de crecimiento y fue relanzado en 2013, bajo el liderazgo de la decana de INCAE Camelia Ilie, como el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer (CLCM). En 2022 fue renombrado como Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para mujeres ejecutivas en el sector público y privado así como mujeres emprendedoras, a través del liderazgo colaborativo entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo, de manera que se genere valor para las organizaciones y la sociedad. Todo por medio de un enfoque integral de investigación, desarrollo de liderazgo y actividades de impacto.
Académico, consultor internacional y gestor de organizaciones
Roberto Artavia L. es presidente de la junta Directiva del Deportivo Saprissa, de Mapfre de Costa Rica, de la Plataforma Centroamericana de Inversión de Impacto, de Roberto Artavia Consultoría Internacional y de Sequioa International Investments en Panamá. Hasta mayo de 2026 fue presidente del Consejo Directivo de INCAE Business School. Es además miembro de directivas empresariales y en organizaciones sin fin de lucro a nivel nacional e internacional en Horizonte Positivo en Costa Rica, Cibra en Panamá, Castillo Hermanos en Guatemala, y en el pasado ha sido directivo de Copa Airlines, del Club de Investigación Tecnológica de Costa Rica, de CINDE en Costa Rica y de Compañía Cervecera de Nicaragua. También es miembro de los Consejos Académicos de Lead University en Costa Rica y de la Universidad Privada Boliviana.
Ha sido asesor estratégico y de competitividad de organizaciones y gobiernos en más de 30 países de América Latina, Europa y Asia. Como consultor ha diseñado y colaborado en la implementación de estrategias sectoriales, corporativas, competitivas, cooperativas, de responsabilidad social y filantropía, así como de innovación; y ha facilitado transacciones entre empresas nacionales e internacionales en la región.
En Costa Rica y Centroamérica es reconocido por sus aportes a los sectores de atracción de inversiones extranjeras, exportaciones no tradicionales, turismo sostenible, cooperativas, salud y logística; así como por sus aportes a la integración regional y su trabajo de apoyo a gobiernos, sectores y empresas durante la pandemia de COVID-19.
En el campo de la sostenibilidad multidimensional, un concepto que él mismo ayudó a desarrollar, en el pasado presidió por 16 años Viva Trust, el más grande fideicomiso filantrópico sirviendo América Latina, así como Fundación MarViva y Fundación Viva Idea; También fue director del World Resources Institute en Washington y del Social Progress Imperative en Londres, desde donde contribuyó a desarrollar el Índice Global de Progreso Social que hoy se mide en todo el mundo. Con Jaime García desarrolló el Índice de Ecología Integral Humanista como un proyecto para la Fundación Ratzinger del Vaticano y la Universidad Católica de Costa Rica.
Antes de eso sirvió como rector de INCAE y fue el director-fundador del Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible de INCAE, donde trabajó con Michael E. Porter y Jeffrey D. Sachs como coordinador del proyecto de Agenda Centroamericana para el Siglo XXI. Previamente se desempeñó como escritor de casos, investigador académico, director del programa de exportaciones no tradicionales y profesor en INCAE, enseñando en los campos de gerencia de operaciones, análisis escrito de casos, métodos cuantitativos y gerencia agroindustrial, antes de ocupar la posición de Director del MBA y Decano de Maestrías y de programas ejecutivos del instituto.
Es doctor en estrategia y agroindustrias por la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, MBA de INCAE Business School, e Ingeniero Naval por United States Merchant Marine Academy; Kings Point. Tiene además doctorados honoris causa de universidades en El Salvador, Paraguay, Argentina y Bolivia, por sus contribuciones al desarrollo del sector de educación superior en negocios en América Latina.
Columnista en medios nacionales e internacionales como CR-Hoy, La Nación, El Financiero, Delfino, y el Economista en El Salvador; además de presidente de Penza News, a través de la cual publica contenidos de interés general en la región.
Además, es autor de varios libros en temas de competitividad, progreso social, responsabilidad social y desarrollo sostenible y de libros con la historia de INCAE y del legado del Dr. Stephan Schmidheiny en Latinoamérica.
Es casado desde hace 43 años con Marcella Cuadra, padre de tres hijos y abuelo de 5 nietos.
Programas Ejecutivos
Centroamericana nacida en El Salvador, es Licenciada en Ciencias Jurídicas de la Universidad Dr. José Matías Delgado, Máster en Administración de Empresas de INCAE y Posgrado en Negocios Sustentables de la Universidad de Cambridge. Realizó estudios sobre lengua francesa en Suiza y estudios de civilización francesa en la Sorbona, Paris.
Resalta su trayectoria en el sector público como Ministra de Relaciones Exteriores (1999-2004). Asimismo, integró los Consejos Directivos del Instituto Salvadoreño del Seguro Social en 1994 y del Fondo de Inversión Social en 1995, así como el Consejo de ES calidad y del Trienio de la Alfabetización.
En el sector privado es importante destacar su activa participación por 6 años como Miembro de la Junta Directiva de Banco Salvadoreño (1993-1999), primera mujer Presidente de una compañía de seguros al liderar el Consejo de Administración de Internacional de Seguros (1996-1999). El 11 de Agosto de 2004, asume la Presidencia de Banco Salvadoreño, convirtiéndose en la primera Presidente mujer en la Banca Privada en el país.
A partir de Diciembre de 2006 siendo parte de HSBC es ratificada en sus funciones como Presidenta Ejecutiva de la institución. En el año 2007 asume el reto de introducir una nueva dirección en América Latina como Directora Regional de Sustentabilidad Corporativa de HSBC. Hoy día es miembro de diversas Juntas tal como la Bolsa de Valores, Davivienda El Salvador y Davivienda Honduras.
En el sector social ha sido integrante y dirigente de asociaciones de abogados e instituciones dedicadas a la labor social, como la Fundación para el Desarrollo de la Mujer Salvadoreña y Patronato del Hogar del Niño, es la primera mujer miembro en Centroamérica de la Young Presidents Organization, Directora de FEPADE en 1997. En Septiembre 2006 es electa al “Board of Trustees” de la Junta Internacional de la Escuela Agrícola Zamorano en Honduras.
Es además miembro del Consejo Directivo de INCAE, de PLAN Internacional y de Junior Achievement a nivel mundial, así como Comisaria de la International Commision on Missing Persons.
Entre muchos reconocimientos, destacan en Septiembre de 2006, recibió de la Universidad Dr. José Matías Delgado, el premio como Profesional Distinguido del año y en Enero de 2007 recibió La Palma de Oro, máximo galardón otorgado por la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador. En 2019 es designada Miembro Honorario de FUSADES.
Mayu está casada por más de 41 años, madre de tres hijos y abuela de tres nietos.
Allan Fisher es consultor de educación superior, ejecutivo y emprendedor. Actualmente se desempeña como Senior Director, Academics for Emeritus, una compañía global de habilitación en línea que trabaja con universidades de élite en los Estados Unidos y Europa. Anteriormente trabajó con Laureate International Universities, una red de 75 instituciones y un millón de estudiantes, en responsabilidades que combinan roles académicos y experiencia empresarial: SVP Student Success, Director Académico para Australia, Asia y Medio Oriente, Vicecanciller de INTI International University en Malasia, y SVP para Product Strategy & Development. En estos puestos, impulsó la retención y la carrera. resultados en toda la red, lideraron el crecimiento de las carteras de programas y la capacidad de desarrollo de productos para los negocios en línea de Laureate´s, dirigió esfuerzos de estrategia corporativa en línea y trabajó con instituciones basadas en el campus para mejorar sus estrategias académicas, carteras de programas, y liderazgo. Trabajó en Baltimore, Kuala Lumpur y Singapur.
Impulsora y directora ejecutiva del Observatorio de Mercado Premium y de Prestigio en IE Business School.
Imparte para los estudiantes de IMBA de IE, el curso electivo “Fashion, Luxury and Creative Venture Entrepreneurship”, y es mentora del programa de Mentoring Internacional del IE, además de miembro delConsejo Asesor de IE University. Cuenta con más de 18 años de experiencia en la industria del lujo. Ha tenido responsabilidad ejecutiva en este sector, además de asesorar exitosamente a compañías de lujo en su desarrollo estratégico y en la construcción de sus marcas. En el 2010 fundó Megamcapital, y ha sido Presidenta de la marca francesa Le Chameau. Lideró la compra (MBI) de Carrera y Carrera, en 1999, y fue Consejera Delegada de esta empresa hasta el 2006. Es licenciada en Ingeniería Industrial por ICAI, Universidad Pontificia de Comillas, y Master en Administración de Empresas por Harvard Business School. Es miembro de la Junta Internacional de Oceana, organización medioambiental, dedicada a la conservación del mar, y miembro del Consejo Europeo del Young Presidents Organization, del Centro para el estudio del Lujo Sostenible y del Patronato de la Fundación para la Diversidad. Es la autora de “Secretos de lujo” (2009) y directora y coautora del “Diccionario del Lujo y Responsabilidad”, ha escrito el prólogo del informe “Uplifting the earth” sobre la industria de joyería. Fue galardonada como mejor mujer Ejecutiva de España en el 2004.
Doctora en Economía por la Universidad Harvard. Es directora del Instituto de Las Américas de Miami y profesora de la Facultad de Medicina Leonard M. Miller, en
la Universidad de Miami. Es también profesora investigadora del Instituto Nacional de Salud Pública y, economista principal y directora del programa Universalidad y Competitividad en Salud en la Fundación Mexicana para la Salud.
Su trabajo se ha reconocido en The Lancet, Science, WHO Bulletin, Newsweek en Español, y Cancer Today. Preside también la Unión Latinoamericana contra el Cáncer de la Mujer (2016-2017).
Tina Nabatchi es catedrática de Joseph A. Strasser en Administración Pública y profesora de administración pública y asuntos internacionales en la Escuela Maxwell de Ciudadanía y Asuntos Públicos de la Universidad de Syracuse, donde también se desempeña como Directora del Programa para el Avance de la Investigación sobre Conflictos y colaboración (PARCC). Miembro electo de la Academia Nacional de Administración Pública, la investigación de la Dra. Nabatchi se centra en la gobernanza colaborativa, la participación ciudadana, la resolución de conflictos y los desafíos en la administración pública. La Dra. Nabatchi ha ganado varios premios universitarios, nacionales e internacionales por su investigación y labor en la docencia. Tiene una licenciatura de la American University, un MPA de la Universidad de Vermont y un doctorado de la Universidad de Indiana.
Se incorporó a Talengo (entonces Norman Broadbent) para fundar la compañía en España, siendo Directora General y Consejera. En 2004, fue nombrada Chief Operating Officer y un año más tarde CEO de la compañía a nivel global, así como Consejera del grupo cotizado al que pertenecía la compañía entonces. En 2007, lideró el Management Buy-out del negocio en Iberia y América Latina, siendo Presidente de la firma que hoy se conoce como Talengo.
Krista se especializa en la búsqueda de altos ejecutivos y Consejeros dentro de los sectores de Servicios, Industria, Construcción e Infraestructuras tanto en Iberia como en Latinoamérica.
Es presidenta mundial de la Asociación de los mejores Headhunters globale, AESC (Association of Executive Search Consultants con sede en Nueva York), organizacion a la cual pertenece desde 2010.
Krista es Licenciada en Filología Española por The George Washington University (Washington D.C.), Master of Arts por Middlebury College (Vermont), Master en Administración de Empresas, Especialidad Desarrollo Organizacional, por la Universidad de Maryland, Master Coach acreditada por AECOP y Coach de altos directivos por Institute of Human Development (Reino Unido).
Krista, es reconocida por varios medios y organizaciones internacionales como una de las 100 empresarias más importantes de Iberoamérica. Es ponente habitual sobre temas de Liderazgo y Gobierno corporativo.
Rose Wang es una emprendedora de tecnología serial. Es la fundadora de Binary Group, una firma de consultoría de IT que proporciona soluciones empresariales. Encabezó el crecimiento de la compañía en un mercado altamente competitivo y formó un equipo multidisciplinario de líderes experimentados de la industria y ex representantes del gobierno. Fortune la reconoció en 2013 como una de las «Mujeres emprendedoras más poderosas» ese año. En sus 18 años de historia, la empresa fue reconocida muchas veces por los resultados excepcionales que entregan a sus clientes, en 2015 y 2016, vendió la firma en transacciones sucesivas. Es muy respetada como estratega de IT y empresaria. Al principio de su carrera, fue miembro fundamental del equipo de ingeniería de Lighthouse Design, una empresa de software de Silicon Valley que construyó herramientas para desarrolladores y usuarios finales. Después de una adquisición exitosa de Lighthouse por Sun Microsystems lanzó una consultoría boutique, Rent-A-CTO, asegurando contratos con compañías Fortune 500, incluyendo MCI, Fannie Mae y Sprint. Se unió a la nueva empresa respaldada por la empresa InLine Software como Jefe Arquitecta, líder en desarrollo de productos de software empresarial. También fundó una comunidad empresarial de mujeres en línea, iBizWomen.com. Es una líder referente en temas de innovación, consultoría en gestión gerencial, marketing estratégico, desarrollo de negocios, escalamiento de negocios y políticas de contratación pública. Es una Emprendedora residente en la Universidad George Washington. Ha sido miembro del Consejo Nacional de Negocios de la Mujer por dos períodos, un consejo consultivo federal no partidista creado para servir como una fuente independiente de asesoramiento para el Presidente, el Congreso y la organización Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos (SBA), en temas económicos de importancia para las mujeres empresarias. Ella también sirve como fideicomisaria del Excelsior College. Tiene dos MBA internacionales de la Universidad de Georgetown y ESADE (España) respectivamente y una Maestría en Computer Science de la Universidad de Houston.
Actualmente soy Director de Impacto y Sostenibilidad en INCAE Business School, Director Regional del Índice de Progreso Social (IPS) para América Latina y Senior Global Advisor del Social Progress Imperative. Soy economista, graduado del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), y cuento con dos maestrías de The London School of Economics and Political Science (LSE): una en Population and Development y otra en Social Policy. Mi trabajo se centra en el desarrollo de enfoques metodológicos y multisectoriales para la construcción de índices subnacionales de progreso social. Superviso la metodología de todas las iniciativas del IPS a nivel global y fui el creador de la primera metodología para la medición del progreso social a nivel subnacional, desarrollada en 2014.
He liderado el desarrollo e implementación de proyectos del Índice de Progreso Social en distintas regiones del mundo, supervisando directamente iniciativas en 772 municipios de la Amazonía brasileña, 15 ciudades de Colombia, 81 municipios de Costa Rica, 32 destinos turísticos de Costa Rica, 700 distritos de la India, los 32 estados de México, 20 comunidades de Sudáfrica y 500 ciudades de Estados Unidos. Asimismo, he colaborado con empresas líderes como Coca-Cola, Cargill, ECOM y Holcim, integrando la medición del progreso social en estrategias de sostenibilidad e impacto.
Comprometido con la generación y difusión de conocimiento, he impartido talleres técnicos en MIT Sloan School of Management y soy profesor de cursos sobre el Índice de Progreso Social en INCAE Business School. Además, formo parte de la Sala de Situación para Crisis Sistémicas de Costa Rica, donde he contribuido al análisis y la gestión de impactos multidimensionales durante emergencias nacionales, entre ellas la pandemia por COVID-19 y el Fenómeno de El Niño en 2026.
He sido conferencista en diversos eventos internacionales, entre ellos TEDx Pura Vida, TEDx Intel, TEDx INCAE y What Works. Además, participo regularmente como analista en medios regionales como CNN en Español, Estrategia & Negocios y Vida & Éxito, y he sido columnista invitado de Forbes Centroamérica.
Gabriela Lucke estudió Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica, donde posteriormente obtuvo una Maestría en Gerencia de Proyectos, graduándose Summa Cum Laude. En el 2022, se graduó del programa de Alta Gerencia de INCAE, incorporándose a la comunidad Incaísta.
Trabajó como Especialista Comercial para el departamento de comercio de la Embajada de Estados Unidos en Costa Rica. Durante sus 10 años en la Embajada, asesoró a más de 1000 empresas, experiencia que le permitió relacionarse con una variedad de personas, desde ministros, gerentes generales y hasta estudiantes de colegios. En la Embajada, Gabriela descubrió su pasión por el sector educativo al desarrollar la estrategia comercial para promover las oportunidades de estudios superiores en EE. UU., lo que la motivó a trasladarse a la industria de la educación.
En octubre del 2017, inicia su labor como Directora del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS), donde ha sido responsable de la implementación de la estrategia para promover la igualdad de género en niveles ejecutivos y en el sector del emprendimiento. Lideró tres ediciones del programa LEADS Mujer by Mastercard e INCAE y una edición de LEADS Academy for Women junto a Banco Industrial, todos dirigidos a dueñas de empresas que desean hacer crecer sus negocios e impactando así a más de 500 mujeres.
Actualmente, lidera dos programas: LEADS Academy for Women junto a Coope Ande y Banco Industrial, para 40 empresarias costarricenses y 40 empresarias centroamericanas, respectivamente; y Mujeres Progresando EMPRO, para 80 guatemaltecas.
Adicionalmente, ha dado mentoría a más de 120 mujeres del programa, tanto en el proceso de empoderamiento personal como en la elaboración de los planes de crecimiento empresarial. Ha liderado varios proyectos de investigación con un enfoque de género, dirigidos a mujeres empresarias y mujeres millennial profesionales. Como Directora, ha sido responsable de la ejecución de las conferencias anuales que realiza el Centro para sensibilizar en temas de equidad de género y del avance de la mujer a posiciones de liderazgo.
Cree firmemente que la educación es la mejor herramienta para la movilidad social y económica de las personas. En su tiempo libre, le encanta caminar con su perro, nadar y pasar el mayor tiempo posible en la playa.
en Emprendimiento. ESADE Business School, Barcelona, España.
en Investigación en Administración de Empresas. ESADE Business School, Barcelona, España.
en Emprendimiento. Hough Graduate School of Business, Universidad de Florida, Estados Unidos.
en INCAE Business School, Costa Rica.
en Ingeniería de Alimentos. Universidad de Costa Rica, Costa Rica.
El Dr. Jorge Vinicio Murillo se especializa en las áreas de Emprendimiento y Estrategia. Su investigación se enfoca en el desarrollo de ecosistemas emprendedores, la adquisición de recursos en las primeras etapas de las empresas y en el emprendimiento corporativo.
El Dr. Murillo cuenta con vasta experiencia como académico, consultor y como administrador de proyectos y programas. Como académico ha estado vinculado a INCAE Business School y a la Universidad EARTH por más de quince años como profesor, director de centros de impacto, gerente de proyectos e investigador senior. El Dr. Murillo es el director ejecutivo de la Cátedra Charles Haimoff en Emprendimiento de INCAE Business School y el coordinador ejecutivo de la unidad de investigación de la Universidad EARTH. También se desempeñó como profesor a tiempo parcial en Texas Tech University.
Cuenta con diversas publicaciones en temas de emprendimiento y competitividad y actualmente está asociado como investigador al Instituto de Emprendimiento de ESADE (EEI) en Barcelona. Como consultor, ha dirigido procesos de reflexión estratégica de emprendedores, empresas privadas, organizaciones sectoriales, asociaciones empresariales e instituciones públicas en América Latina. También ha administrado proyectos financiados con fondos del gobierno de los Estados Unidos y organismos multilaterales.
Obtuvo su doctorado en Administración de Negocios (Ph.D.) con énfasis en Emprendimiento en ESADE Business School, Barcelona, España. Durante su doctorado estudió el fenómeno de las incubadoras y las aceleradoras de negocios y su disertación obtuvo la nota más alta que ESADE otorga a una tesis doctoral. Además, con el apoyo de una beca Fulbright, realizó una Maestría en Emprendimiento en la Universidad de Florida, donde se graduó con alta distinción. También cuenta con un MBA de INCAE con especialización en Desarrollo Sostenible y un grado en Ingeniería de Alimentos con honores de la Universidad de Costa Rica, donde ingresó con el segundo mejor promedio nacional en el examen de admisión en 1993. El Dr. Murillo también recibió capacitación en investigación en negocios en la Universidad Harvard.
en Medios, Arte y Ciencias. MIT Media Lab, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Estados Unidos.
INCAE Business School, Costa Rica.
Administrador de Empresas con Énfasis en Ciencias de la Computación. Universidad Internacional de las Américas, Costa Rica.
Áreas de enseñanza
Es Profesor Asociado de Gestión de la Tecnología y la Innovación en INCAE Business School, ha dirigido las maestrías ejecutivas en Marketing y Transformación Digital, y actualmente dirige la Especialización en Inteligencia Artificial para Negocios Digitales.
Es autor de más de 200 trabajos gerenciales y académicos relacionados con adopción de innovaciones tecnológicas e inteligencia de negocios. Además, es pionero en la incorporación y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa en la enseñanza del método de casos y pensamiento crítico.
El Dr. Barahona cuenta con una amplia experiencia asesorando y formando a lideres de empresas y gobiernos en más de 20 países. Por medio de los programas corporativos de INCAE y de la firma Sociométrika, ha contribuido con empresas locales y globales en la identificación y solución de problemas complejos, a partir de un enfoque de diseño, análisis de datos y “People Analytics”.
Obtuvo un MBA con énfasis en Banca y Finanzas en INCAE y un PhD Media, Arts, and Sciences en el Media Lab del Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT). Su tesis “Diffusion of ideas, practices, and artifacts: network effects on collective outcomes” fue guiada por Alex (Sandy) Pentland, declarado por FORBES como uno de los «7 científicos de datos más poderosos del mundo».
Gestión del Cambio Estratégico. Universidad de St. Gallen, Suiza.
Canada Research Chair in Strategic Management in Pluralistic Settings. HEC Montreal, Canadá.
en Ciencias en Administración de Empresas. Universidad Católica de Eichstätt-Ingolstadt, Alemania.
Silke Bucher actualmente se desempeña como Decana de Facultad e Investigación de INCAE Business School. Es Profesora Asociada, especializada en Comportamiento Organizacional y Liderazgo.
Obtuvo su Master of Science in Business Administration en la Universidad Católica de Eichstätt-Ingolstadt, Alemania, y posteriormente su doctorado (Ph.D.) en Cambio Organizacional en la Universidad de St. Gallen, Suiza. Completó un postdoctorado en la Cátedra de Gestión Estratégica en Entornos Pluralistas en HEC Montréal, Canadá.
Antes de incorporarse a INCAE, Silke adquirió una sólida experiencia internacional trabajando en Alemania, Francia, Suiza, Canadá y Costa Rica. Ha ocupado cargos como líder de equipo y consultora experta en cultura organizacional en McKinsey & Company (Costa Rica), así como consultora interna en Gardena International (Alemania), donde se enfocó en la mejora de procesos.
Su investigación se centra en el cambio organizacional y la colaboración intergrupal, con un énfasis especial en el sector salud. Ha llevado a cabo estudios longitudinales sobre iniciativas de cambio en hospitales y ha trabajado como coach de equipos interprofesionales.
Sus trabajos han sido publicados en revistas académicas de prestigio como Organization Science, Organization Studies, y Journal of Management Studies.
Universidad Brandeis, Estados Unidos.
Universidad Brandeis, Estados Unidos.
en Filología Española. Universidad de Costa Rica, Costa Rica.
Áreas de enseñanza
María Elena Carballo ha dedicado su vida profesional a ensanchar la participación y disfrute de las artes y la literatura desde la cátedra, la función pública y las ONG. Actualmente diseña y dicta cursos que unen asuntos de liderazgo y comunicación con las humanidades, en INCAE Business School. Esto lo hace desde 1993, bajo la convicción de que la literatura y las artes transmiten e indagan en conocimientos, actitudes y valores esenciales, y exponen casos de complejidad inigualable cuyos análisis y vivencias impulsan el liderazgo responsable y creativo.
Carballo fue Ministra de Cultura de Costa Rica del 2006 al 2010. Con su equipo, el Ministerio triplicó su presupuesto, sin aumentar funcionarios, para cubrir el 71% de los cantones nacionales con actividades culturales, al conseguir el 1% del presupuesto nacional para la cultura. Además, con su equipo creó un Sistema Nacional de Educación Musical para miles de niños de toda Costa Rica y un fondo, Proartes, para cofinanciar proyectos artísticos no gubernamentales, aún sostenibles. Consiguió recursos humanos y financieros para que las 60 bibliotecas públicas costarricenses se acercaran al mundo con tecnología. El audiovisual y el diseño gozaron de políticas estatales de fomento durante su gestión ministerial.
Tiene una licenciatura en Filología Española de la Universidad de Costa Rica y un PhD en Estudios Literarios de Brandeis University. Becaria Fulbright-LASPAU, obtuvo dos veces el Hirschfeld Fellowship en Brandeis. El libro La casa paterna, del cual es coautora, ganó el Premio Nacional de Ensayo de 1993 en Costa Rica. En 2010, don Juan Carlos Primero, Rey de España, le otorgó la Orden de Isabel La Católica.
en Economía y Desarrollo. Université de la Sorbonne, Francia.
Harvard Business School, Estados Unidos.
Economía y Desarrollo, Relaciones Internacionales y Dirección de Empresas. Université de la Sorbonne, Francia.
Química. Universidad Nacional de Colombia, Bogotá.
Áreas de enseñanza:
Guillermo Cardoza es profesor pleno de Innovación y Gestión del Cambio en INCAE Business School desde 2013. Ha desarrollado su carrera en la docencia, la investigación, la gestión de instituciones académicas y la consultoría de negocios en Estados Unidos, Europa y América Latina y es autor de libros y numerosas publicaciones académicas.
Desde 1988 asesora a varios gobiernos de la región (Brasil, México, Colombia, Venezuela y varios países del Caribe) y ha trabajado como docente y consultor para diversas organizaciones internacionales y compañías multinacionales como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Scientific and Cultural Organization (Orcyt, Cresalc), The Third World Academy of Sciences (TWAS), International Council of Scientific Unions (ICSU), Committee on Science and Technology for Developing Countries (COSTED), Association of Caribbean States (ACS-AEC),UNESCO, Adidas, E&Y, Pfizer, P&G, Roche Pharma, Abbott, Grupo Santander, 3M, Nestlé, Cargill, Telefónica, Banesto, La Caixa, BUPA-Sanitas y Walmart.
Durante su mandato como director ejecutivo de la Academia de Ciencias de América Latina – ACAL (1987-1996), el profesor Cardoza creó y dirigió el Centro de Estudios sobre las Ciencias. En IE Business School (Madrid), donde estuvo vinculado como profesor de Management of Innovation and Competitiveness in emerging economies, fue director durante trece años y miembro de su comité de dirección; y creó el Centro Euro-latinoamericano, responsable de la internacionalización de la escuela en América Latina y de la investigación sobre la internacionalización de empresas de mercados emergentes. En el año 2000 cofundó la Alianza Sumaq, integrada por IE Business School junto con siete de las más prestigiosas escuelas de negocios de Iberoamérica.
Acumula tres másteres: en estudios latinoamericanos, en Relaciones Internacionales y en Management. De 1981 a 1982 fue ingeniero de Procesos y Planificación en 3M Colombia e ingeniero Jefe de Laboratorio en IMA S.A., Bogotá, Colombia.
Ha sido investigador en Innovación, Competitividad y Desarrollo Económico en Mercados Emergentes en la Universidad de Harvard, Escuela de Gobierno John F. Kennedy, BCSIA – Centro Belfer para la Ciencia y Asuntos Internacionales, Cambridge, MA. Además, tiene formación postdoctoral en Dinámica de Sistemas por el MIT – Massachusetts Institute of Technology, Sloan School of Management, Cambridge, MA.
Ha impartido clases de Economía Internacional y Desarrollo Tecnológico, con máster en Economía Internacional por la Universidad Central de Venezuela, Caracas, Venezuela (1991-1996) y ha realizado consultoría directiva en Marino Recio y Asociados Caracas, Venezuela (1988-1992).
Tiene un Ph.D. en Economía y Desarrollo, Relaciones Internacionales y Dirección de Empresas en la Universidad de La Sorbonne (Paris I y Paris III) y se graduó en ingeniería química por la Universidad Nacional de Colombia. Ha sido research fellow en la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard en innovación y competitividad (1996-2000) y estudiante de postdoctorado en la Sloan School of Management – MIT en Dinámica de Sistemas. Asimismo, fue Visiting Scholar en el DRCLAS – Harvard University y la Sloan School of Management – MIT (2019).
Artículos
Trabajos de investigación
Áreas de enseñanza
Programas
Programas Ejecutivos
Master Certified Coach, la máxima titulación otorgada por la International Coach Federation, Coach certificada por Columbia University. Fundadora y miembro del patronato de la Fundación Xaley para niños en situación difícil de Senegal.
Cuenta con 23 años de experiencia profesional, 4 de ellos viviendo en la Ex Unión Soviética, Europa del Este, el Caribe y África, desarrollando tareas de negociación al más alto nivel político y empresarial. En España ha ocupado diversos puestos de gestión, el último de ellos como directora general de Viajar.com. En el 2002 actualizó su formación y reorientó su carrera hacia el coaching ejecutivo y la docencia.
En el 2004 fundó su compañía, People Motion, Consultoría para la Adversidad, una firma especializada en coaching ejecutivo y centrada, sobre todo, en el apoyo a mujeres directivas. Ha trabajado con muchas de las compañías del IBEX 35 español, con multinacionales establecidas en España y con empresas de Suramérica y Brasil. Unos años más tarde amplió, con un nuevo socio, el portafolio para asesorar en comunicación pública a políticos y directivos.
Desde el 2005 colabora con la escuela de Negocios Esade, como profesora de liderazgo y de comunicación y directora académica de varios programas Executive MBA, de Educación Ejecutiva y Corporativos. Desde el 2012 es también profesora y directora académica de varios programas Open/Custom de INCAE impartidos en diversos países de Latinoamérica.
en Administración de Negocios. Universidad de Illinois. Urbana-Champaign. Estados Unidos.
en Ciencias de la Computación e Informática. Universidad de Costa Rica.
en Ingeniería Industrial. Universidad de Costa Rica.
Carla Fernández Corrales es la Directora Senior de Educación Ejecutiva & INCAE Online y es Profesora Asistente en INCAE Business School. Obtuvo su Ph.D. en Administración de Negocios con concentración en Sistemas de Información en la University of Illinois at Urbana-Champaign. Además, realizó estudios de grado en Ingeniería Industrial y obtuvo con honores una Maestría Académica en Computación, ambos de la Universidad de Costa Rica. Fue distinguida con la beca Fulbright del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América.
La investigación de la Dra. Fernández Corrales se centra en el estudio de la gestión de tecnologías y la innovación mediante métodos de machine learning. Sus intereses de enseñanza y consultoría se centran en el uso estratégico de las tecnologías de información, la ciencia de datos y las metodologías ágiles.
Como consultora, conferencista y TEDx speaker, la profesora Fernández Corrales destaca por su capacidad para comunicar conocimientos altamente especializados sobre tecnología a audiencias no técnicas, estableciendo conexiones con la propuesta de valor, la estrategia y el análisis de riesgo en las organizaciones.
Apasionada de la innovación y la transformación digital de la educación superior, también se ha desempeñado en diversos puestos de liderazgo académico, entre los que destacan Directora de Tecnologías para la Educación (METICS) en la Universidad de Costa Rica, Directora de Learning Innovation en INCAE Executive Education y Directora Académica de los programas MBA de INCAE Business School.
INCAE Business School, Costa Rica
en Coaching de Liderazgo. Universidad de Georgetown, Estados Unidos.
en Psicología Organizacional y Social. Universidad McGill en Montréal, Canada.
Margaret Rose Grigsby es Profesora de Liderazgo y Marketing en INCAE Business School. Se incorporó a la Facultad en 2018.
Desarrolló una trayectoria ejecutiva de cerca de 25 años en empresas multinacionales de América Latina y el Caribe. Ocupó posiciones como CEO en Argentina, COO en Colombia, Vicepresidenta para América Latina en México, Presidenta y Gerente General en Costa Rica, Vicepresidenta-Directora de Estrategia para el Caribe, entre otras responsabilidades regionales. A lo largo de su carrera trabajó con todos los mercados de América Latina y el Caribe, experiencia que informa su actividad docente y su práctica profesional.
Como docente, ha sido reconocida en distintas ocasiones con la Dedicación de la Promoción, distinción otorgada por votación de los estudiantes tanto del MBA presencial como del MAIT. En el Global MBA fue reconocida como la Profesora más Avant Garde.
Es fundadora y presidenta de Brainpower Latin America, firma desde la cual se desempeña como executive coach de líderes senior, conferencista y consultora en liderazgo, estrategia de branding y desarrollo ejecutivo. Ha asesorado organizaciones en Centroamérica, México, Argentina, Colombia y Ecuador en procesos de desarrollo de liderazgo para la alta dirección y en decisiones estratégicas de branding. Desde hace casi dos décadas forma parte de juntas directivas de empresas y de organizaciones sin fines de lucro.
Realizó un posgrado en Leadership Coaching en Georgetown University (Washington, D.C.), obtuvo un MBA con especialidad en Banca y Finanzas de Desarrollo en INCAE Business School y se graduó con doble especialidad en Psicología Social y Psicología Organizacional en McGill University (Canadá).
con especialidad en Economía Internacional y Finanzas. Universidad Brandeis, Estados Unidos.
en Economía Internacional y Finanzas. Universidad Brandeis, Estados Unidos.
INCAE Business School, Costa Rica.
en Ingeniería Civil. Universidad de Costa Rica.
Áreas de enseñanza
El Profesor Mauricio Jenkins es Profesor Pleno en INCAE Business School. Obtuvo el grado de Ph.D. con especialidad en Economía Internacional y Finanzas de Brandeis University. También posee una Maestria en Economía Internacional y Finanzas de Brandeis University, una Maestría en Administración de Empresas con Distinción de INCAE Business School, y una licenciatura en Ingeniería Civil de la Universidad de Costa Rica. En 1994 el Gobierno de los Estados Unidos le otorgó la prestigiosa beca Fulbright para realizar sus estudios doctorales.
Como miembro de la Facultad de INCAE, el profesor Jenkins ha impartido cursos de finanzas corporativas, finanzas internacionales y negocios internacionales para estudiantes de Maestría en Administración de Empresas en varios países de América Latina, Europa y Estados Unidos, así como decenas de seminarios ejecutivos sobre valoración de empresas, administración de carteras de inversión, gestión de tesorería, proyectos de inversión, finanzas internacionales y estructuramiento de financiamientos en más de una docena de países.
El Profesor Jenkins es el Director Académico de la Maestría Ejecutiva en Finanzas de INCAE, y fue Director del Programa de Alta Gerencia del Instituto por 10 años. Tambén fue profesor invitado en European Business School, Rotterdam School of Mangement y en Brandeis University, impartiendo cursos de finanzas corporativas y finanzas internacionales en ambas universidades.
Asimismo, el profesor Jenkins ha servido como consultor para el Harvard Institute for International Development (HIID), el Banco Centroamericano de Integración Económica, el Gobierno de Costa Rica, la Autoridad del Canal de Panamá, El Banco Nacional de Costa Rica, así como para varios grupos empresariales de la región. El profesor Jenkins también ha sido miembro de más de media docena de Juntas Directivas de empresas e instituciones líderes en la región. Sus actividades de consultoría han estado centradas principalmente en la valoración de empresas y en la evaluación de proyectos de inversión, así como en el desarrollo de las estrategias financieras de varias compañías y entidades.
en Economía de Recoursos Naturales. Universidad de Hohenheim, Alemania.
Bernard Kilian es Profesor Pleno de Operaciones, Agronegocios y Sostenibilidad en INCAE Business School. Se incorporó a INCAE en 2006 como profesor de tiempo completo y desde entonces ha desempeñado diversos cargos de liderazgo académico, entre ellos Director Académico del programa MBA, Decano Asociado de los Programas de Maestría de Tiempo Completo y Decano de la Facultad entre 2021 y enero de 2025. Actualmente continúa su labor académica como Profesor Pleno, con énfasis en gestión de operaciones y cadenas de suministro, economía agrícola y sostenibilidad.
El profesor Kilian obtuvo su doctorado en Economía Agrícola en la Universidad de Hohenheim, Stuttgart, Alemania, con especialización en economía de recursos naturales, economía aplicada y evaluación de políticas públicas. Su tesis doctoral, calificada magna cum laude, se centró en la evaluación económica de medidas agrícolas para la prevención de la contaminación del agua. Asimismo, posee un título de Diplom en Ciencias Agrícolas (equivalente a una maestría) de la misma universidad, con énfasis en economía aplicada y política agrícola.
Su trabajo académico y profesional integra la gestión de operaciones, las cadenas de suministro sostenibles y la economía del agronegocio, con una marcada orientación empírica y una estrecha vinculación con el sector productivo y las instituciones públicas. Antes de incorporarse a INCAE, ocupó cargos de investigación y gestión de proyectos en la Universidad de Hohenheim y fue profesor visitante en la Universidad de Minnesota en el área de economía aplicada y agricultura de precisión.
El profesor Kilian cuenta con una amplia trayectoria como consultor y asesor de empresas multinacionales, organismos de desarrollo e instituciones públicas, entre ellas Nespresso, Lavazza, Syngenta, John Deere, el Banco Interamericano de Desarrollo y diversas autoridades agrícolas en Europa y América Latina. Actualmente es miembro del Consejo Directivo de la International Food and Agribusiness Management Association (IFAMA) y ha participado en instancias asesoras vinculadas a innovación digital y sostenibilidad en el sector agrícola.
Sus líneas de investigación se centran en cadenas de suministro sostenibles, estándares voluntarios de sostenibilidad, competitividad del agronegocio y desempeño económico y ambiental de los sistemas agrícolas, con especial énfasis en las cadenas de valor del café y los sistemas agroalimentarios en América Latina. Sus investigaciones han sido publicadas en revistas académicas internacionales de alto impacto como World Development, The Journal of Development Studies, Ecological Economics y el Journal of Business Research. Además, es autor de numerosos casos de enseñanza y materiales aplicados utilizados en programas de maestría, MBA y educación ejecutiva.
El profesor Kilian imparte cursos de Gestión de Operaciones, Gestión de la Cadena de Suministro, Economía Agrícola y Sostenibilidad en programas de MBA, Executive MBA y maestrías especializadas. Habla fluidamente alemán, inglés, español y tiene un conocimiento básico en francés.
Estrategia de Negocios. Universidad de Toronto, Rotman School of Management, Canadá.
INCAE Business School, Costa Rica.
Ingeniería Industrial.
Áreas de enseñanza:
Octavio Martínez Argüello es profesor de estrategia de negocios en INCAE Business School. Además, fue director de su Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible. Su investigación académica en temas de estrategia de integración vertical, contratos y ubicación geográfica de las empresas ha sido premiada en varias ocasiones por el Academy of Management, la asociación profesional de académicos y consultores en administración de empresas más importante del mundo.
Ha sido consultor en formulación e implementación de estrategia en empresas de los sectores de alimentos y bebidas, agroindustrial, manufactura, salud, energético, financiero, construcción, entre otros. Es socio de Bac&Asociados, firma de consultoría especializada en la transformación estratégica de empresas en Latinoamérica. Anteriormente, tiene experiencia en gerencia de operaciones con Walmart de México y Centroamérica.
También ha sido invitado a impartir conferencias en la Universidad de Harvard (HBS), Universidad de Pensilvania (Wharton), Universidad de Nueva York (NYU Stern), Universidad de Washington en San Luis (Olin), Instituto de Empresa (IE), Universidad de Duke, Universidad de Boston (Questrom), Insper y Fundación Getulio Vargas (Brasil), Universidad Católica de Chile, la Universidad Torcuato di Tella (Argentina) y Universidad San Pablo (España).
Obtuvo un doctorado en Estrategia de Negocios en la Universidad de Toronto, Rotman School of Management. Tiene además un MBA (con alta distinción) de INCAE Business School, y una licenciatura en Ingeniería Industrial (cum laude) de la Universidad Americana (UAM).
MBA Universitat Internacional de Catalunya
Consultora en temas de liderazgo, comunicación y gestión del cambio para compañías de diversas industrias en América Latina, en cuenta empresas familiares e instituciones estatales.
Se desempeñó, por casi 10 años, como Directora de las áreas de Desarrollo de Negocios y de Recursos Humanos de Ernst & Young a nivel de Centroamérica y el Caribe. La transformación que lideró a nivel cultural, llevó a la compañía a ranquearse en el tercer lugar de Great Place To Work (GPTW) a nivel regional.
Fue asesora en el diseño de estrategias de comunicación y gestión del cambio para proyectos del BID y del Banco Mundial. Su colaboración más reciente con el BID fue el diseño y despliegue de un Programa de Liderazgo para Mujeres Líderes Emergentes.
Imparte programas de mentoring, marca personal y habilidades directivas para empresas con alcance local, regional y latinoamericano. Speaker en temas de marca personal, liderazgo y gestión del cambio.
En INCAE es profesora invitada en negociación, comunicación, liderazgo, equipos de alto rendimiento, marca personal, gestión del cambio organizacional y otros temas afines.
Inició su carrera como periodista. Tiene maestrías en Administración de Proyectos, Dirección de Empresas e International Management. Está certificada en una serie de herramientas entre ellas: The Leadership Circle Profile; LCP®Change Management Prosci®; Manejo de conflictos – TKI®;Relaciones interpersonales – FIRO-B®, Myers-Briggs Type Indicator ® (MBTI®); HCMBOK® 3G Practicioner; HCMP® 3G Expert Professional y Belbin Roles de Equipo®
Administración y Organización, Stern School of Business, Universidad de New York.
Economía Internacional, Universidad de Essex, Reino Unido.
Economía, Universidad de Costa Rica
Andrea M. Prado es profesora plena de organización y sostenibilidad en INCAE Business School. Es directora de la Cátedra Strachan de Inversión Social. Su investigación explora el papel de las empresas en la promoción del desarrollo sostenible en los países donde operan, particularmente a través de sus estrategias ambientales, sociales y de gobernanza y la entrega de productos y servicios a las poblaciones de bajos ingresos. También estudia el impacto y la dinámica de la autorregulación de la industria (es decir, la adopción de programas de certificación voluntarios) para promover prácticas ambientales y laborales en las economías emergentes.
Ella ha publicado su investigación en prestigiosas revistas académicas, libros y capítulos de libros y ha recibido varios premios internacionales. La Prof. Prado ha liderado múltiples programas ejecutivos en Gestión e Innovación en Salud en INCAE. Es la Directora de la Iniciativa Latinoamericana de Gestión e Innovación en Salud (ILGIS), que incluye el programa CAHI Jeffe Fellowship. ILGIS busca mejorar el acceso y la calidad de los servicios de salud a través del apoyo a la innovación, capacitación y generación de conocimiento.
Prado recibió un doctorado en Administración y Organizaciones de la Escuela de Negocios Stern, Universidad de Nueva York, una Maestría en Economía Internacional de la Universidad de Essex, Reino Unido y una licenciatura en Economía de la Universidad de Costa Rica. Recibió una beca Fulbright para sus estudios de doctorado y una beca Chevening para sus estudios de maestría.
Ph.D en Gestión. Universidad McGill, Canadá.
INCAE Business School, Costa Rica.
en Economía. Universidad de Costa Rica.
en Economía. Universidad de Costa Rica.
Áreas de enseñanza:
Profesor Pleno en INCAE Business School, donde se especializa en Estrategia, Negocios Internacionales y Cambio Organizacional. Es Ph.D. en Administración de Negocios por McGill University (Canadá) y ha sido académico visitante en Duke University. Actualmente, se desempeña como Director Académico de los programas MBA residenciales de INCAE.
Divide su tiempo entre la investigación, la docencia y la consultoría. Su investigación se enfoca en dos áreas principales: (1) la evolución y reconfiguración de las cadenas globales de valor y su impacto en empresas y países; y (2) el efecto de las diferencias en configuración organizacional, estructura y sistemas de gestión sobre el desempeño empresarial en América Latina.
Ha recibido reconocimientos internacionales como el Gunnar Hedlund Award (Stockholm School of Economics) a la mejor tesis doctoral en Negocios Internacionales (2014–2016), el GSJ Global Strategy Research Prize (EIBA 2020), y el IM Douglas Nigh Award (Academy of Management, 2020). Sus investigaciones han sido publicadas en revistas como Global Strategy Journal, Journal of Business Research, Small Business Economics y Corporate Governance.
Como docente, ha sido reconocido en distintas ocasiones con el premio al Mejor Profesor -seleccionado por votos de estudiantes- , tanto en el MBA presencial como en el MBA online de INCAE. Como consultor, ha asesorado organizaciones en México, Centroamérica y Ecuador en temas de planificación y ejecución estratégica, estrategia corporativa, diseño organizacional y gestión del cambio, en sectores como banca, logística y energía.
Antes de su carrera académica, trabajó como gerente de proyectos en Procter & Gamble. Durante la secundaria, ganó una medalla de oro en la Olimpiada Costarricense de Matemáticas (1994) y el primer lugar por equipos en la Olimpiada Iberoamericana de Matemáticas (Brasil, 1995).
en Economía. Universidad de Pensilvania, Estados Unidos.
Universidad de Pensilvania, Estados Unidos.
Presidente del Consejo Directivo de INCAE, Alberto Trejos es también presidente del Grupo Cuestamoras, organización de la que forma parte como director desde 2007.
Obtuvo su doctorado en economía en la Universidad de Pennsylvania. Como académico, ha sido miembro de la facultad de la Universidad de Northwestern e INCAE, donde es parte de su Consejo Directivo, es profesor emérito y también fungió como Decano y como director del Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible. Ha sido académico visitante en la Universidad de Michigan, el Institut d´Anàlisi Econòmica de Barcelona, la Universidad de California y el Banco de Reserva Federal de los Estados Unidos. Ha publicado ampliamente tanto en revistas académicas como en medios dirigidos a practicantes, sobre todo en teoría monetaria, macroeconomía, comercio internacional y desarrollo.
En Costa Rica fue ministro de comercio exterior, posición desde la que lideró la negociación de CAFTA. Fue uno de los miembros originales del Consejo de Supervisión del Sistema Financiero y, por casi una década, presidente de CINDE, la agencia de atracción de inversión extranjera directa. Participó en el diseño y la negociación de la Ley de Protección al Trabajador, que constituyó la reforma integral del sistema de pensiones.
Por dos décadas ha sido parte de la gobernanza (en Costa Rica y regionalmente) del grupo financiero BAC-Credomatic, así como director de múltiples otras compañías y organizaciones. Es socio de las firmas consultoras CEFSA y DRP, y ha prestado sus servicios para gobiernos, organismos internacionales y compañías en 65 países, sobre todo en las Américas, Europa y África.
Ha sido uno de los directores fundadores de la Fundación Brenthurst de Sudáfrica, el Democracy Lab y la junta asesora de la Escuela de Salud Pública Global de la Universidad de Nueva York. También presidió la Fundación Arias para la Paz y la Democracia. Ha sido juez en conflictos internacionales ante la Organización Mundial de Comercio.
Ingeniería Industrial, énfasis en Estrategia de Operaciones y Dinámica de Sistemas. Universidad de Valladolid, España.
Dirección de Empresas. University of Manchester Institute of Science and Technology.
Master of Philosophy en Simulación y Aprendizaje Organizacional. Manchester School of Management.
Master of Science en Estudios Interdisciplinarios y Gestión Ambiental. University of Oregon, USA.
Máster en Administración de Empresas y Postgrado en Administración Funcional por INCAE, graduado con Alta Distinción.
Ingeniería Industrial, Universidad de Costa Rica y graduado como auditor de calidad ISO 9000.
Roy Gerardo Zúñiga es el Vicerrector Académico y Profesor Pleno en INCAE, donde enseña los cursos de Operations Management, Estrategia de Operaciones, Digitalización de las Operaciones, Industria 4.0, Operations and Supply Chain Analytics. Es el director académico del Programa de Inteligencia Artificial para las Organizaciones, de la Maestría en Business Analytics, la Maestría en Data Analytics, del Young Executives Program, del Leadership for High Potentials Program y del Programa de Desarrollo y Aceleración del emprendimiento. Enseña en programas de executive education y dirección pública.
Anteriormente se desempeñó como decano del campus Walter Kissling Gam en INCAE, decano de facultad, director del CLACDS (Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible), decano de formación ejecutiva, decano asociado de marketing y como director ejecutivo de INCAE.
Ha sido consultor para el Banco Mundial, fundador y miembro de juntas directivas de varias empresas y asesor del Programa de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores del cuero y calzado, textiles, confección, alimentos y plásticos; gerente general de una cadena de restaurantes; así como ingeniero de proceso, subgerente de materiales y jefe de la planta de Columbia Broadcasting System de Sony Music.
Fue nominado por sus estudiantes de INCAE al Best Business Professor Award by The Economist, obteniendo la posición número 4 en el mundo y la posición número 1 en hispanoamérica. Su experiencia profesional, académica y de vida, en más de 50 países en 4 continentes, lo convierten en un ciudadano del mundo, con una visión multicultural sólida y basada en innumerables experiencias y aprendizajes.
