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En colaboración con Executive Education, nuestro centro diseña programas personalizados para capacitar a mujeres ejecutivas y emprendedoras. Nuestro objetivo es dotarlas con las herramientas necesarias para fortalecer sus habilidades de liderazgo y desarrollar competencias que las preparen para asumir roles de mayor responsabilidad dentro de sus organizaciones o empresas.
Gracias a nuestras investigaciones, que nos permiten comprender a fondo el mercado y la realidad de las mujeres en la región, hemos desarrollado un portafolio de programas altamente relevantes tanto para las mujeres como para sus empleadores.
LEADS Academy for Women es una plataforma que permite a las mujeres empresarias de Latinoamérica llevar un programa que les ofrecerá herramientas y conocimientos para perfeccionar su estrategia de negocio, con el objetivo de hacer crecer sus empresas.
Se trata de un programa de formación de múltiples fases en el que un grupo selecto de empresarias recibirá capacitación, tutoría para realizar un plan de negocios robusto, networking regional y un seguimiento personalizado durante 6 meses posteriores a la finalización del plan, con el fin de medir el éxito en la aplicación.
LEADS, que significa Liderazgo, Emprendimiento, Desarrollo y Sostenibilidad, nace de la investigación realizada en DRCLAS en Harvard y cubierto por CNN sobre «El reto de las mujeres emprendedoras en América Latina», en la cual más de 400 empresarias de toda la región identificaron como riesgo de abandono la falta de recursos de financiación, la falta de redes de apoyo y la falta de formación en management. Este estudio fue realizado por Cardoza, Ilie, García y Fernández.
LEADS Mujer nace con el objetivo de impactar a mujeres emprendedoras comprometidas a llevar a cabo un cambio significativo en ellas mismas, en sus equipos y en sus empresas y lleva los conceptos más actualizados de aceleración empresarial a la práctica, empoderando a las participantes para transformar el conocimiento en impacto a través de los pilares de LEADS: Liderar, Emprender, Avanzar, Desarrollar, y Sostener.
Empresarias Progresando – EMPRO es una iniciativa de INCAE Business School que impulsa el crecimiento de pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres, a través de un enfoque integral que facilita el acceso a mercados, fortalece las capacidades para obtener financiamiento y brinda formación empresarial estratégica.
El programa busca potenciar la productividad, la generación de empleo y el desarrollo económico en la región.
EMPRO se estructura en dos pilares fundamentales:
• AL MERCADO: facilita la conexión de las empresarias con mercados locales e internacionales, generando oportunidades comerciales reales en colaboración con empresas aliadas.
• AL FINANCIAMIENTO: desarrolla competencias clave para superar barreras estructurales y acceder de manera efectiva a financiamiento que permita escalar sus negocios.
EMPRO reafirma el compromiso de INCAE con el empoderamiento económico de las mujeres como motor de transformación sostenible.
Este programa apoya el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres empresarias MIPYMEs de Centroamérica, con el fin de fomentar la formulación de proyectos verdes desde este sector.
Por medio de él, se capacita y dan herramientas a empresarias para que puedan implementar proyectos con enfoque sostenible en sus empresas.
La organización independiente Catalyst, que se concentra en las mujeres y en sus puestos de negocios, realizó un estudio de 300 compañías de Fortune 500 a finales de los 90s, en el que descubrió que las compañías que tuvieron mujeres en puestos de gerencia tuvieron un resultado óptimo y alcanzaron un rendimiento alto sobre el capital, y un rendimiento de capital más alto con inversionistas, (superado por un tercio). Catalyst además reveló que con al menos tres mujeres en una compañía se superaba la competencia.
Permítenos ayudarte a capacitar el talento ejecutivo femenino de tu empresa mediante el diseño de programas que se adecúan al lenguaje, la cultura organizacional y los desafíos de tu empresa.
