Gabriela Lucke estudió Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica, donde posteriormente obtuvo una Maestría en Gerencia de Proyectos, graduándose Summa Cum Laude. En el 2022, se graduó del programa de Alta Gerencia de INCAE, incorporándose a la comunidad Incaísta.

Trabajó como Especialista Comercial para el departamento de comercio de la Embajada de Estados Unidos en Costa Rica. Durante sus 10 años en la Embajada, asesoró a más de 1000 empresas, experiencia que le permitió relacionarse con una variedad de personas, desde ministros, gerentes generales y hasta estudiantes de colegios. En la Embajada, Gabriela descubrió su pasión por el sector educativo al desarrollar la estrategia comercial para promover las oportunidades de estudios superiores en EE. UU., lo que la motivó a trasladarse a la industria de la educación.

En octubre del 2017, inicia su labor como Directora del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS), donde ha sido responsable de la implementación de la estrategia para promover la igualdad de género en niveles ejecutivos y en el sector del emprendimiento. Lideró tres ediciones del programa LEADS Mujer by Mastercard e INCAE y una edición de LEADS Academy for Women junto a Banco Industrial, todos dirigidos a dueñas de empresas que desean hacer crecer sus negocios e impactando así a más de 500 mujeres.

Actualmente, lidera dos programas: LEADS Academy for Women junto a Coope Ande y Banco Industrial, para 40 empresarias costarricenses y 40 empresarias centroamericanas, respectivamente; y Mujeres Progresando EMPRO, para 80 guatemaltecas.

Adicionalmente, ha dado mentoría a más de 120 mujeres del programa, tanto en el proceso de empoderamiento personal como en la elaboración de los planes de crecimiento empresarial. Ha liderado varios proyectos de investigación con un enfoque de género, dirigidos a mujeres empresarias y mujeres millennial profesionales. Como Directora, ha sido responsable de la ejecución de las conferencias anuales que realiza el Centro para sensibilizar en temas de equidad de género y del avance de la mujer a posiciones de liderazgo.

Cree firmemente que la educación es la mejor herramienta para la movilidad social y económica de las personas. En su tiempo libre, le encanta caminar con su perro, nadar y pasar el mayor tiempo posible en la playa.

Coordinadora de proyectos del Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS), graduada en Administración de empresas con énfasis en el área Hotelera en la Universidad Latina. Experiencia en coordinación de proyectos, desarrollo de una plataforma inventarios, manejo de presupuesto y diseño de servicios. En el área hotelera experiencia en elaboración de eventos, manejo de grupos MICE, servicio al cliente, alimentos y bebidas, división cuartos y control de calidad en estándares y servicio.

Lugar de trabajo: INCAE
Desde: 2015 Hasta: 2019
Puesto: Coordinadora Campus & Hospitality
Descripción: Supervisión del personal de limpieza, reservaciones y alojamiento, responsable del mantenimiento de los estándares y políticas tanto del personal como con los estudiantes. Presupuesto del área. Distribución de espacios tanto en alojamiento como oficinas. Supervisora de proyectos.

Lugar de trabajo: Hotel Real Intercontinental
Desde: 2010 Hasta: 2015
Puesto: Coordinadora de cuentas corporativas
Descripción: Ejecutiva de cuentas corporativas y de grupos internacionales MICE, Tour & Travel

https://independent.academia.edu/AndresFernandez06

Profesor universitario, investigador y facilitador de procesos de innovación. Inició su carrera profesional en la industria de tecnología, ocupando por más de 14 años posiciones como gerente de cuentas estratégicas y gerente de ventas. Su experiencia incluye tanto start-ups de alta tecnología como grandes corporaciones como Microsoft. Su carrera se ha caracterizado por abrir brecha con tecnologías de punta para mercados emergentes.

Durante los años 90 cuando el Internet estaba aún popularizándose en el mercado Centroamericano, Alvaro ayudó al desarrollo comercial de una exitosa start-up pionera en servicios de seguridad en Internet que hoy es líder en la región.

Más adelante, en el 2001 su excepcional desempeño laboral en Microsoft lo llevó a recibir un premio de manos de Bill Gates entregado a los 300 empleados más valiosos a nivel mundial de ese año. El reconocer la importancia de la interacción humana en las transacciones comerciales exitosas le llevó a hacer en el 2006 un Master of Science en Psicología Organizacional y Social en la London School of Economics en donde formó parte del grupo de estudiantes de más alto desempeño de la promoción del 2007. Su alto desempeño como investigador lo llevó a ganar una beca del gobierno Británico por medio del Engineering and Physical Sciences Research Council (EPSRC https://www.epsrc.ac.uk/ ) en el 2008, para hacer un PhD en Management de la Innovación en la University of Cambridge.

Su labor consistía en trabajar en el Cambridge Integrated Knowledge Centre (CIKC http://www-cikc.eng.cam.ac.uk/) apoyando con las estrategias comerciales para desarrollar los inventos de físicos del Cavendish Laboratory (http://www.phy.cam.ac.uk/ ) y los ingenieros eléctricos del Centre for Advanced Photonics and Electronics (CAPE http://www-cape.eng.cam.ac.uk/). Esto contribuyó a consolidar la carrera de Alvaro como un especialista en tecnologías y mercados emergentes. Esto se debe a que su trabajo se enfocaba en la comercialización de dispositivos electrónicos flexibles, transparentes hechos de materiales avanzados para industrias que aún hoy en día están emergiendo como el Internet de las Cosas.

Trabajos de investigación

Andrea M. Prado es profesora plena de organización y sostenibilidad en INCAE Business School. Es directora de la Cátedra Strachan de Inversión Social. Su investigación explora el papel de las empresas en la promoción del desarrollo sostenible en los países donde operan, particularmente a través de sus estrategias ambientales, sociales y de gobernanza y la entrega de productos y servicios a las poblaciones de bajos ingresos. También estudia el impacto y la dinámica de la autorregulación de la industria (es decir, la adopción de programas de certificación voluntarios) para promover prácticas ambientales y laborales en las economías emergentes.

Ella ha publicado su investigación en prestigiosas revistas académicas, libros y capítulos de libros y ha recibido varios premios internacionales. La Prof. Prado ha liderado múltiples programas ejecutivos en Gestión e Innovación en Salud en INCAE. Es la Directora de la Iniciativa Latinoamericana de Gestión e Innovación en Salud (ILGIS), que incluye el programa CAHI Jeffe Fellowship. ILGIS busca mejorar el acceso y la calidad de los servicios de salud a través del apoyo a la innovación, capacitación y generación de conocimiento.

Prado recibió un doctorado en Administración y Organizaciones de la Escuela de Negocios Stern, Universidad de Nueva York, una Maestría en Economía Internacional de la Universidad de Essex, Reino Unido y una licenciatura en Economía de la Universidad de Costa Rica. Recibió una beca Fulbright para sus estudios de doctorado y una beca Chevening para sus estudios de maestría.

Profesor Pleno en INCAE Business School, donde se especializa en Estrategia, Negocios Internacionales y Cambio Organizacional. Es Ph.D. en Administración de Negocios por McGill University (Canadá) y ha sido académico visitante en Duke University. Actualmente, se desempeña como Director Académico de los programas MBA residenciales de INCAE.

Divide su tiempo entre la investigación, la docencia y la consultoría. Su investigación se enfoca en dos áreas principales: (1) la evolución y reconfiguración de las cadenas globales de valor y su impacto en empresas y países; y (2) el efecto de las diferencias en configuración organizacional, estructura y sistemas de gestión sobre el desempeño empresarial en América Latina.

Ha recibido reconocimientos internacionales como el Gunnar Hedlund Award (Stockholm School of Economics) a la mejor tesis doctoral en Negocios Internacionales (2014–2016), el GSJ Global Strategy Research Prize (EIBA 2020), y el IM Douglas Nigh Award (Academy of Management, 2020). Sus investigaciones han sido publicadas en revistas como Global Strategy Journal, Journal of Business Research, Small Business Economics y Corporate Governance.

Como docente, ha sido reconocido en distintas ocasiones con el premio al Mejor Profesor -seleccionado por votos de estudiantes- , tanto en el MBA presencial como en el MBA online de INCAE. Como consultor, ha asesorado organizaciones en México, Centroamérica y Ecuador en temas de planificación y ejecución estratégica, estrategia corporativa, diseño organizacional y gestión del cambio, en sectores como banca, logística y energía.

Antes de su carrera académica, trabajó como gerente de proyectos en Procter & Gamble. Durante la secundaria, ganó una medalla de oro en la Olimpiada Costarricense de Matemáticas (1994) y el primer lugar por equipos en la Olimpiada Iberoamericana de Matemáticas (Brasil, 1995).

Profesor invitado de INCAE Business School. Presidente y Fundador de Geoestratégica S.A, reconocida firma de consultoría especializada en procesos de mejoramiento de los sistemas de comercialización y Trade Marketing en la industria de consumo masivo en Latinoamérica. Cuenta con sedes en Costa Rica, México y Panamá, así como con representantes en otros países.

Entre sus principales clientes se incluyen: SABMiller Latam (Colombia, Perú, Ecuador, Panamá, El Salvador, Honduras) Grupo Bimbo S.A. (México, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Paraguay, Colombia), FEMSA (Centroamérica) , PEPSICO (Centroamérica), Schweppes Beverages Co, Heineken, Cabcorp, Refrescos Nacionales S.A. (Rep. Dominicana), Corporación Pipasa S.A. (Costa Rica), Cadbury Beverages Inc. (Guatemala, Costa Rica y Colombia), Florida Bebidas S.A. (Costa Rica), Compañía Licorera de Nicaragua, Grupo Pellas S.A. (Nicaragua), Cervecería Centroamericana S.A. (Guatemala), Bonlac S.A (Panamá), Avícola Salvadoreña S.A. (El Salvador), Avícola Sello de Oro (El Salvador), Brasserie de la Couronne (Haití), Banco Promérica (Costa Rica), Grupo Financiero Delta S.A. (Panamá) entre otros.

Ramiro Casó es psicólogo egresado de la Universidad Católica Andrés Bello y cuenta con un MBA (2017) y un Master en Business Analytics (2019) de INCAE Business School, ambos con High Honors. Actualmente, es candidato a Ph.D. en Rotterdam School of Management, Erasmus University, e investigador senior en INCAE Business School.

Ha trabajado en destacadas agencias de publicidad como JWT, Publicis, BBDO y DRAFTFCB, y es miembro de la Junta Directiva de Comunicación Corporativa Ketchum (CCK). En INCAE Business School, dicta cursos de Machine Learning, Programación, Marketing Analytics, Comunicación y Transformación Digital. Ha sido Profesor Dedicado en la institución en ocho oportunidades.

Consultora en temas de liderazgo, comunicación y gestión del cambio para compañías de diversas industrias en América Latina, en cuenta empresas familiares e instituciones estatales.

Se desempeñó, por casi 10 años, como Directora de las áreas de Desarrollo de Negocios y de Recursos Humanos de Ernst & Young a nivel de Centroamérica y el Caribe. La transformación que lideró a nivel cultural, llevó a la compañía a ranquearse en el tercer lugar de Great Place To Work (GPTW) a nivel regional.

Fue asesora en el diseño de estrategias de comunicación y gestión del cambio para proyectos del BID y del Banco Mundial. Su colaboración más reciente con el BID fue el diseño y despliegue de un Programa de Liderazgo para Mujeres Líderes Emergentes.

Imparte programas de mentoring, marca personal y habilidades directivas para empresas con alcance local, regional y latinoamericano. Speaker en temas de marca personal, liderazgo y gestión del cambio.

En INCAE es profesora invitada en negociación, comunicación, liderazgo, equipos de alto rendimiento, marca personal, gestión del cambio organizacional y otros temas afines.

Inició su carrera como periodista. Tiene maestrías en Administración de Proyectos, Dirección de Empresas e International Management. Está certificada en una serie de herramientas entre ellas: The Leadership Circle Profile; LCP®Change Management Prosci®; Manejo de conflictos – TKI®;Relaciones interpersonales – FIRO-B®, Myers-Briggs Type Indicator ® (MBTI®); HCMBOK® 3G Practicioner; HCMP® 3G Expert Professional y Belbin Roles de Equipo®

Roy Gerardo Zúñiga es el Vicerrector Académico y Profesor Pleno en INCAE, donde enseña los cursos de Operations Management, Estrategia de Operaciones, Digitalización de las Operaciones, Industria 4.0, Operations and Supply Chain Analytics. Es el director académico del Programa de Inteligencia Artificial para las Organizaciones, de la Maestría en Business Analytics, la Maestría en Data Analytics, del Young Executives Program, del Leadership for High Potentials Program y del Programa de Desarrollo y Aceleración del emprendimiento. Enseña en programas de executive education y dirección pública.

Anteriormente se desempeñó como decano del campus Walter Kissling Gam en INCAE, decano de facultad, director del CLACDS (Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible), decano de formación ejecutiva, decano asociado de marketing y como director ejecutivo de INCAE.

Ha sido consultor para el Banco Mundial, fundador y miembro de juntas directivas de varias empresas y asesor del Programa de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores del cuero y calzado, textiles, confección, alimentos y plásticos; gerente general de una cadena de restaurantes; así como ingeniero de proceso, subgerente de materiales y jefe de la planta de Columbia Broadcasting System de Sony Music.

Fue nominado por sus estudiantes de INCAE al Best Business Professor Award by The Economist, obteniendo la posición número 4 en el mundo y la posición número 1 en hispanoamérica. Su experiencia profesional, académica y de vida, en más de 50 países en 4 continentes, lo convierten en un ciudadano del mundo, con una visión multicultural sólida y basada en innumerables experiencias y aprendizajes.