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El liderazgo se construye a través del conocimiento, pero también de las experiencias compartidas, las conversaciones que generan nuevas perspectivas y las conexiones que permiten ampliar nuestra visión del mundo.
Con esta convicción, INCAE Business School celebró la tercera edición de Women on the Move, una experiencia multigeneracional que reunió a 230 mujeres de nueve países de la región para aprender, conectar y reflexionar sobre los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en sus carreras, organizaciones y emprendimientos.
El 70% de las participantes provenía de Costa Rica, mientras que cerca de tres de cada diez llegaron de otros ocho países, entre ellos Guatemala, Ecuador, Panamá, Honduras y Perú.
Más allá de reunir a mujeres de diferentes geografías, Women on the Move creó un espacio para poner en diálogo distintas generaciones, industrias, profesiones y experiencias.
Una comunidad que aprende y avanza junta
“Women on the Move busca crear un espacio donde las mujeres no solamente adquieran nuevas herramientas, sino que puedan cuestionarse, conectar con otras mujeres y transformar ese aprendizaje en acciones concretas. La diversidad de generaciones, experiencias y países que encontramos en esta edición demuestra el valor de construir una comunidad regional que aprende y avanza junta”, señaló Elena Fumagalli, Chair de INCAE Business School y directora académica de Women on the Move.
Esta visión estuvo presente durante los dos días de actividades, en los que las participantes pudieron combinar espacios de aprendizaje con experiencias diseñadas para acercarlas a diferentes realidades empresariales.
Del aula a la experiencia empresarial
Uno de los elementos diferenciadores de esta edición fueron los tours empresariales, que permitieron trasladar el aprendizaje a escenarios reales y conocer de primera mano cómo distintas organizaciones enfrentan los desafíos de innovación, transformación y gestión del talento.
Las participantes visitaron nueve empresas de diferentes industrias: Metalub, Fortech, Nalakalú, Florex, CODE, Establishment Lab, Medtronic, Freudenberg y Terumo.
Durante estas visitas tuvieron la oportunidad de conocer modelos de negocio, procesos de innovación y experiencias de liderazgo, así como intercambiar perspectivas directamente con profesionales de las organizaciones anfitrionas.
Los tours se convirtieron así en espacios de aprendizaje práctico y networking, donde las participantes pudieron descubrir nuevas formas de hacer las cosas y ampliar su mirada sobre el mundo empresarial.
Un día para reflexionar sobre el liderazgo y el futuro
La experiencia continuó en el campus de INCAE con un Día Académico que reunió a profesores de la institución y speakers invitados para abordar algunos de los temas que están transformando el mundo profesional.
La jornada incluyó la participación de Vanessa Patrick, PhD, autora de The Power of Saying No, quien invitó a las participantes a reflexionar sobre la importancia de establecer límites y aprender a decir “no” como una herramienta para tomar decisiones con mayor autonomía.
La Inteligencia Artificial ocupó también un lugar central en la agenda, con un panel sobre IA y Recursos Humanos, un workshop práctico y sesiones académicas enfocadas en el futuro del trabajo, el pensamiento sistémico y las finanzas personales.
La jornada incluyó además la charla “Liderar con propósito: Transformar organizaciones desde las personas”, a cargo de Alexandra Márquez-Massino, gerente general de CoopeAnde, y cerró con la participación de la cineasta costarricense Antonella Sudasassi, quien compartió su experiencia sobre creatividad, historias y la capacidad de transformar una idea en una realidad.
Conectar, compartir y crear nuevas oportunidades
El aprendizaje también ocurrió fuera de las sesiones académicas.
Los espacios de networking permitieron a las participantes intercambiar experiencias y fortalecer relaciones profesionales. Estos espacios reflejan una de las características centrales de Women on the Move: entender el desarrollo profesional como una experiencia que combina conocimiento, relaciones, experiencias y nuevas oportunidades.
Women on the Move 2026 reafirmó el valor de construir una comunidad regional donde mujeres de distintas generaciones y trayectorias puedan aprender unas de otras, ampliar sus redes y encontrar nuevas perspectivas para liderar en un entorno de transformación constante.
La iniciativa fue posible gracias al respaldo de CoopeAnde, patrocinador de Women on the Move 2026, y de los copatrocinadores Chevrolet, Garnier, La Lima, Saba y Bottega.
INCAE Business School también agradece a las empresas que hicieron posibles los tours empresariales: Metalub, Fortech, Nalakalú, Florex, CODE, Establishment Lab, Medtronic, Freudenberg y Terumo, así como a BAC Credomatic por la donación de becas para estudiantes de colegios públicos de Costa Rica.
Con esta tercera edición, Women on the Move continúa fortaleciendo una comunidad regional de mujeres comprometidas con su desarrollo y con la transformación de sus organizaciones y comunidades.
Porque cuando el aprendizaje se convierte en conversación, la conversación en conexión y la conexión en acción, el liderazgo tiene la capacidad de generar un impacto que trasciende fronteras.
