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INCAE es reconocido por su impacto en el liderazgo femenino en la región

El pasado 24 de marzo, INCAE fue reconocido por su impacto en el desarrollo del liderazgo femenino durante el evento “Mujeres que redefinen el liderazgo”, organizado por la revista Vida y Éxito. El encuentro reunió a líderes de distintas industrias con el propósito de generar reflexión, aprendizaje y conexión en torno al papel de la […]
27 de marzo de 2026
Comunicación Institucional
INCAE es reconocido por su impacto en el liderazgo femenino en la región

El pasado 24 de marzo, INCAE fue reconocido por su impacto en el desarrollo del liderazgo femenino durante el evento “Mujeres que redefinen el liderazgo”, organizado por la revista Vida y Éxito. El encuentro reunió a líderes de distintas industrias con el propósito de generar reflexión, aprendizaje y conexión en torno al papel de la mujer en el ámbito empresarial.

Este reconocimiento pone en valor el compromiso sostenido de INCAE con la formación de líderes que impulsan organizaciones más inclusivas, equitativas y sostenibles en América Latina.

Durante la jornada, se abordaron temas clave como la construcción de reputación, la gestión del talento, la innovación y el impacto del liderazgo en la transformación organizacional. En este contexto, INCAE participó activamente desde el ámbito académico.

La profesora Elena Fumagalli, Chair del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible, formó parte de la agenda con la exposición “Más allá del número: cómo el liderazgo de mujeres transforma (o no) a las organizaciones”, aportando una perspectiva basada en evidencia sobre el rol del liderazgo femenino en la evolución empresarial.

El reconocimiento fue recibido en representación de INCAE por Irene González, directora de Relaciones Públicas y Eventos Institucionales.

La agenda del evento incluyó diversos paneles temáticos sobre liderazgo en múltiples dimensiones, destacando conversaciones sobre propósito, reputación, posicionamiento de ideas, dirección de negocios y talento. Estas discusiones evidenciaron cómo el liderazgo femenino no solo impacta en los resultados empresariales, sino también en la cultura organizacional y en la sociedad en general.

Este reconocimiento se enmarca en una trayectoria institucional orientada a promover el liderazgo responsable, impulsando iniciativas académicas, espacios de diálogo y programas formativos que fortalecen las capacidades de mujeres líderes en la región.

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