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Cómo ser un aliado de la alta gerencia es el principal desafío que enfrenta el área de Recursos Humanos en la actualidad. El Programa de Alta Dirección para Recursos Humanos se estructura como un espacio de aprendizaje interactivo focalizado en los conceptos necesarios para tener éxito en la nueva práctica integral de Recursos Humanos.
Para el participante:
Para la empresa:
| Fechas | Localización | Inversión | |
| Edición I | USD $7,500 | ||
| Módulo 1 | Del 01 de junio al 12 de junio 2026 | Online en vivo | |
| Módulo 2 | Del 21 de septiembre al 26 de septiembre 2026 | Panamá - Centro Ejecutivo |


en Medios, Arte y Ciencias. MIT Media Lab, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Estados Unidos.
INCAE Business School, Costa Rica.
Administrador de Empresas con Énfasis en Ciencias de la Computación. Universidad Internacional de las Américas, Costa Rica.
Áreas de enseñanza
Es Profesor Asociado de Gestión de la Tecnología y la Innovación en INCAE Business School, ha dirigido las maestrías ejecutivas en Marketing y Transformación Digital, y actualmente dirige la Especialización en Inteligencia Artificial para Negocios Digitales.
Es autor de más de 200 trabajos gerenciales y académicos relacionados con adopción de innovaciones tecnológicas e inteligencia de negocios. Además, es pionero en la incorporación y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa en la enseñanza del método de casos y pensamiento crítico.
El Dr. Barahona cuenta con una amplia experiencia asesorando y formando a lideres de empresas y gobiernos en más de 20 países. Por medio de los programas corporativos de INCAE y de la firma Sociométrika, ha contribuido con empresas locales y globales en la identificación y solución de problemas complejos, a partir de un enfoque de diseño, análisis de datos y “People Analytics”.
Obtuvo un MBA con énfasis en Banca y Finanzas en INCAE y un PhD Media, Arts, and Sciences en el Media Lab del Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT). Su tesis “Diffusion of ideas, practices, and artifacts: network effects on collective outcomes” fue guiada por Alex (Sandy) Pentland, declarado por FORBES como uno de los «7 científicos de datos más poderosos del mundo».


en Administración de Negocios. Universidad de Illinois. Urbana-Champaign. Estados Unidos.
en Ciencias de la Computación e Informática. Universidad de Costa Rica.
en Ingeniería Industrial. Universidad de Costa Rica.
Carla Fernández Corrales es la Directora Senior de Educación Ejecutiva & INCAE Online y es Profesora Asistente en INCAE Business School. Obtuvo su Ph.D. en Administración de Negocios con concentración en Sistemas de Información en la University of Illinois at Urbana-Champaign. Además, realizó estudios de grado en Ingeniería Industrial y obtuvo con honores una Maestría Académica en Computación, ambos de la Universidad de Costa Rica. Fue distinguida con la beca Fulbright del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América.
La investigación de la Dra. Fernández Corrales se centra en el estudio de la gestión de tecnologías y la innovación mediante métodos de machine learning. Sus intereses de enseñanza y consultoría se centran en el uso estratégico de las tecnologías de información, la ciencia de datos y las metodologías ágiles.
Como consultora, conferencista y TEDx speaker, la profesora Fernández Corrales destaca por su capacidad para comunicar conocimientos altamente especializados sobre tecnología a audiencias no técnicas, estableciendo conexiones con la propuesta de valor, la estrategia y el análisis de riesgo en las organizaciones.
Apasionada de la innovación y la transformación digital de la educación superior, también se ha desempeñado en diversos puestos de liderazgo académico, entre los que destacan Directora de Tecnologías para la Educación (METICS) en la Universidad de Costa Rica, Directora de Learning Innovation en INCAE Executive Education y Directora Académica de los programas MBA de INCAE Business School.


con especialidad en Economía Internacional y Finanzas. Universidad Brandeis, Estados Unidos.
en Economía Internacional y Finanzas. Universidad Brandeis, Estados Unidos.
INCAE Business School, Costa Rica.
en Ingeniería Civil. Universidad de Costa Rica.
Áreas de enseñanza
El Profesor Mauricio Jenkins es Profesor Pleno en INCAE Business School. Obtuvo el grado de Ph.D. con especialidad en Economía Internacional y Finanzas de Brandeis University. También posee una Maestria en Economía Internacional y Finanzas de Brandeis University, una Maestría en Administración de Empresas con Distinción de INCAE Business School, y una licenciatura en Ingeniería Civil de la Universidad de Costa Rica. En 1994 el Gobierno de los Estados Unidos le otorgó la prestigiosa beca Fulbright para realizar sus estudios doctorales.
Como miembro de la Facultad de INCAE, el profesor Jenkins ha impartido cursos de finanzas corporativas, finanzas internacionales y negocios internacionales para estudiantes de Maestría en Administración de Empresas en varios países de América Latina, Europa y Estados Unidos, así como decenas de seminarios ejecutivos sobre valoración de empresas, administración de carteras de inversión, gestión de tesorería, proyectos de inversión, finanzas internacionales y estructuramiento de financiamientos en más de una docena de países.
El Profesor Jenkins es el Director Académico de la Maestría Ejecutiva en Finanzas de INCAE, y fue Director del Programa de Alta Gerencia del Instituto por 10 años. Tambén fue profesor invitado en European Business School, Rotterdam School of Mangement y en Brandeis University, impartiendo cursos de finanzas corporativas y finanzas internacionales en ambas universidades.
Asimismo, el profesor Jenkins ha servido como consultor para el Harvard Institute for International Development (HIID), el Banco Centroamericano de Integración Económica, el Gobierno de Costa Rica, la Autoridad del Canal de Panamá, El Banco Nacional de Costa Rica, así como para varios grupos empresariales de la región. El profesor Jenkins también ha sido miembro de más de media docena de Juntas Directivas de empresas e instituciones líderes en la región. Sus actividades de consultoría han estado centradas principalmente en la valoración de empresas y en la evaluación de proyectos de inversión, así como en el desarrollo de las estrategias financieras de varias compañías y entidades.


Ingeniería Industrial, énfasis en Estrategia de Operaciones y Dinámica de Sistemas. Universidad de Valladolid, España.
Dirección de Empresas. University of Manchester Institute of Science and Technology.
Master of Philosophy en Simulación y Aprendizaje Organizacional. Manchester School of Management.
Master of Science en Estudios Interdisciplinarios y Gestión Ambiental. University of Oregon, USA.
Máster en Administración de Empresas y Postgrado en Administración Funcional por INCAE, graduado con Alta Distinción.
Ingeniería Industrial, Universidad de Costa Rica y graduado como auditor de calidad ISO 9000.
Roy Gerardo Zúñiga es el Vicerrector Académico y Profesor Pleno en INCAE, donde enseña los cursos de Operations Management, Estrategia de Operaciones, Digitalización de las Operaciones, Industria 4.0, Operations and Supply Chain Analytics. Es el director académico del Programa de Inteligencia Artificial para las Organizaciones, de la Maestría en Business Analytics, la Maestría en Data Analytics, del Young Executives Program, del Leadership for High Potentials Program y del Programa de Desarrollo y Aceleración del emprendimiento. Enseña en programas de executive education y dirección pública.
Anteriormente se desempeñó como decano del campus Walter Kissling Gam en INCAE, decano de facultad, director del CLACDS (Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible), decano de formación ejecutiva, decano asociado de marketing y como director ejecutivo de INCAE.
Ha sido consultor para el Banco Mundial, fundador y miembro de juntas directivas de varias empresas y asesor del Programa de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores del cuero y calzado, textiles, confección, alimentos y plásticos; gerente general de una cadena de restaurantes; así como ingeniero de proceso, subgerente de materiales y jefe de la planta de Columbia Broadcasting System de Sony Music.
Fue nominado por sus estudiantes de INCAE al Best Business Professor Award by The Economist, obteniendo la posición número 4 en el mundo y la posición número 1 en hispanoamérica. Su experiencia profesional, académica y de vida, en más de 50 países en 4 continentes, lo convierten en un ciudadano del mundo, con una visión multicultural sólida y basada en innumerables experiencias y aprendizajes.
El programa va dirigido a personas con responsabilidades en el área de Recursos Humanos (desarrollo de talento, formación, compensación, reclutamiento, jubilación, expatriados, cambio organizacional, etc.). También se dirige a personas que quieran desarrollar una carrera o busquen aprender más sobre cómo liderar esta importante área organizacional, para afrontar los retos en todas las unidades de negocios.
El Programa de Alta Dirección para Recursos Humanos tiene una duración de dos semanas online en vivo y una semana presencial en Costa Rica. Está estructurado de manera intensiva e interactiva, con módulos que abordan aspectos clave de la gestión estratégica de Recursos Humanos. Además, cuenta con una fase post-programa donde podrás implementar tu proyecto en tu empresa, recibiendo orientación continua de la facultad de INCAE.
Durante el programa, desarrollarás un proyecto concreto vinculado al plan estratégico de Recursos Humanos de tu empresa. Estos proyectos se centran en desafíos reales que enfrenta la empresa, brindando una oportunidad práctica para aplicar los conocimientos adquiridos en el programa. La fase post-programa te permitirá continuar implementando y perfeccionando estos proyectos con el apoyo continuo de la facultad.
El programa aborda activamente las tendencias globales en Recursos Humanos, incluyendo temas como la gestión intercultural, expatriados, diversidad y desarrollo del capital humano. Estas sesiones se diseñan para proporcionar una comprensión integral de los desafíos actuales y futuros, equipándote con las habilidades necesarias para liderar en un entorno empresarial en constante cambio.
La interacción y el apoyo continúan más allá del programa principal. Durante la fase post-programa, implementarás tu proyecto en tu empresa con la orientación y apoyo continuo de la facultad de INCAE. Además, se fomenta una red de exalumnos que proporciona oportunidades de conexión y aprendizaje continuo. La idea es que la comunidad INCAE siga siendo un recurso valioso en el desarrollo profesional a largo plazo.