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Women on Boards es un programa diseñado para líderes que ya forman parte de juntas directivas o que están preparando su camino hacia espacios de gobernanza.
El programa acelera la transición de una ejecutiva o empresaria a una directora capaz de aportar valor, ser visible, acceder a oportunidades e influir eficazmente en el boardroom.
Durante tres días en Miami, las participantes trabajarán herramientas concretas para fortalecer su perfil board-ready, desarrollar su voz e influencia, activar una red estratégica y avanzar con un Plan de Acción de 90 días.
Al finalizar el programa, las participantes podrán:

Participar en Women on Boards le permitirá:
| Fechas | Localización | Inversión | |
| Edición 1 | Del 17 al 19 de marzo, 2027 | Estados Unidos - Miami | USD 4.200 |


en Administración de Empresas, Universidad Pontificia de Comillas, España.
Ingeniero. Universidad Politécnica, Bucarest, Rumania.
Senior Executive Program. ESADE Business School, Madrid, España & Babson College, Boston, EE.UU.
de Estudios Avanzados. Universidad Computense, España.
Gobierno Corporativo: Elementos Esenciales para una Nueva Era Empresarial. Financial Times, Reino Unido.
Preparación para el Rol de Director Corporativo. Harvard Business School, Estados Unidos.
Camelia Ilie Cardoza es una líder con más de 30 años de experiencia en estrategia, innovación y gestión financiera en organizaciones de Europa, América Latina y Estados Unidos de América. Antes de su nombramiento como Rectora de INCAE Business School, escuela de negocios líder en America Latina, fue Decana de Estrategia y Asuntos Institucionales, Decana de Executive Education e Innovación Estratégica, Chair del Centro de Liderazgo y profesora plena en INCAE. Durante la última década posicionó el área de Executive Education de INCAE en el Top 25 del ranking mundial de Financial Times. Así mismo, lideró la fundación, en alianza con Emeritus, de INCAE Online, un start-up de educación en línea. Más de 10,000 participantes de 18 países cursan anualmente los programas de la institución.
Como profesora de Gobierno Corporativo lidera programas que ayudan a presidentes, directores ejecutivos y miembros de juntas directivas a mejorar sus sistemas de gobernanza y gestionar la transformación digital y la innovación. También ha impartido programas y ha asesorado a corporaciones multinacionales como Banco Santander, PWC, Banco Interamericano de Desarrollo, Bankinter, Telefónica, Iberia, Maersk y Copa Airlines.
Formada como ingeniera, obtuvo un doctorado en administración de empresas en la Universidad de Comillas. Ha trabajado en el IE Business School y el ESADE Business School. Fue research fellow en el Rockefeller Center for Latin American Studies de la Universidad de Harvard. Escribe regularmente la columna “Perspectives in time of change” en La Revista Harvard Review para América Latina. La Dra. Ilie investiga sobre gobernanza corporativa, educación superior, modelos de escuelas de negocios, programas MBA, emprendimiento femenino y liderazgo. Fue reconocida como una de las 12 mujeres más influyentes en educación en negocios por BlueSky Thinking. Recibió el premio Mujer de la Década en Educación y Liderazgo en América Latina del Foro Económico de Mujeres y figura en la lista de la revista Forbes de las 100 mujeres más poderosas de Centroamérica y el Caribe. En el 2025 recibió la Gran Cruz al Mérito Profesional en Grado de Embajadora, por la Honorífica Orden Internacional de Mérito de España.


en Ciencias de la Administración. HEC Paris, Francia.
Estudios Comparativos del Desarrollo. EHESS (École des Hautes Études en Sciences Sociales), Francia.
Administración de Negocios. NEOMA Business School, Francia.
Áreas de enseñanza:
Luis Emilio Cuenca es Profesor Asistente de INCAE Business School en las áreas de contabilidad gerencial, control gerencial, ética y cumplimiento. Actualmente se desempeña como Director Académico del Centro Latinoamericano de Competitividad y Desarrollo Sostenible (CLACDS), desde donde impulsa la generación de conocimiento aplicado y el fortalecimiento de políticas públicas y estrategias empresariales orientadas al desarrollo sostenible en América Latina.
Posee una sólida trayectoria en la toma de decisiones en el sector financiero, con énfasis en gobierno corporativo y cumplimiento normativo. Ha integrado y presidido juntas directivas en instituciones financieras de relevancia regional, incluyendo la presidencia del comité de cumplimiento de uno de los conglomerados más importantes de Centroamérica.
Entre 2014 y 2018 ejerció diferentes funciones en la administración pública costarricense, destacando su rol como Viceministro de Trabajo, así como su participación en diversos cuerpos colegiados de alto nivel vinculados a política pública, regulación y competitividad.
El profesor Cuenca obtuvo su doctorado en Ciencias de la Administración con especialización en Control en HEC Paris, una Maestría en Estudios Comparativos del Desarrollo en la École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS) y una Maestría en Management con especialización en Control en NEOMA Business School. Ha impartido cursos en HEC Paris y NEOMA Business School, así como en la Universidad de la Sorbona (Paris I, Panthéon Sorbonne).
Sus investigaciones se enfocan en la intersección entre la contabilidad, el control y la política, explorando el papel de las herramientas de gestión en la construcción de legitimidad organizacional y en la formulación de políticas públicas. En 2013 fue reconocido con el Broadbent and Laughlin Emerging Scholar Award en la conferencia APIRA organizada por la Universidad de Kobe, Japón.


en Administración de Negocios. Universidad de Illinois. Urbana-Champaign. Estados Unidos.
en Ciencias de la Computación e Informática. Universidad de Costa Rica.
en Ingeniería Industrial. Universidad de Costa Rica.
Carla Fernández Corrales es la Directora Senior de Educación Ejecutiva & INCAE Online y es Profesora Asistente en INCAE Business School. Obtuvo su Ph.D. en Administración de Negocios con concentración en Sistemas de Información en la University of Illinois at Urbana-Champaign. Además, realizó estudios de grado en Ingeniería Industrial y obtuvo con honores una Maestría Académica en Computación, ambos de la Universidad de Costa Rica. Fue distinguida con la beca Fulbright del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América.
La investigación de la Dra. Fernández Corrales se centra en el estudio de la gestión de tecnologías y la innovación mediante métodos de machine learning. Sus intereses de enseñanza y consultoría se centran en el uso estratégico de las tecnologías de información, la ciencia de datos y las metodologías ágiles.
Como consultora, conferencista y TEDx speaker, la profesora Fernández Corrales destaca por su capacidad para comunicar conocimientos altamente especializados sobre tecnología a audiencias no técnicas, estableciendo conexiones con la propuesta de valor, la estrategia y el análisis de riesgo en las organizaciones.
Apasionada de la innovación y la transformación digital de la educación superior, también se ha desempeñado en diversos puestos de liderazgo académico, entre los que destacan Directora de Tecnologías para la Educación (METICS) en la Universidad de Costa Rica, Directora de Learning Innovation en INCAE Executive Education y Directora Académica de los programas MBA de INCAE Business School.
A mujeres con trayectoria ejecutiva, empresarial o institucional que ya forman parte de juntas directivas, consejos asesores o espacios de gobernanza, así como a líderes senior que desean prepararse para integrarse a ellos.
El programa está dirigido a mujeres con experiencia en posiciones de liderazgo, toma de decisiones estratégicas o alta dirección. Es ideal para quienes buscan fortalecer su perfil board-ready y avanzar hacia nuevas oportunidades en juntas directivas.
Women on Boards tiene una duración de 3 días en modalidad presencial en Miami, con horario de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Además, incluye una sesión virtual grupal de seguimiento a los 90 días.
Fortalecerá su propuesta de valor para boards, trabajará herramientas como Board CV, biografía ejecutiva y presencia digital, aprenderá con faculty y practitioners, conectará con una red estratégica de mujeres líderes y saldrá con un Plan de Acción de 90 días.