Andrea M. Prado es profesora plena de organización y sostenibilidad en INCAE Business School. Es directora de la Cátedra Strachan de Inversión Social. Su investigación explora el papel de las empresas en la promoción del desarrollo sostenible en los países donde operan, particularmente a través de sus estrategias ambientales, sociales y de gobernanza y la entrega de productos y servicios a las poblaciones de bajos ingresos. También estudia el impacto y la dinámica de la autorregulación de la industria (es decir, la adopción de programas de certificación voluntarios) para promover prácticas ambientales y laborales en las economías emergentes.

Ella ha publicado su investigación en prestigiosas revistas académicas, libros y capítulos de libros y ha recibido varios premios internacionales. La Prof. Prado ha liderado múltiples programas ejecutivos en Gestión e Innovación en Salud en INCAE. Es la Directora de la Iniciativa Latinoamericana de Gestión e Innovación en Salud (ILGIS), que incluye el programa CAHI Jeffe Fellowship. ILGIS busca mejorar el acceso y la calidad de los servicios de salud a través del apoyo a la innovación, capacitación y generación de conocimiento.

Prado recibió un doctorado en Administración y Organizaciones de la Escuela de Negocios Stern, Universidad de Nueva York, una Maestría en Economía Internacional de la Universidad de Essex, Reino Unido y una licenciatura en Economía de la Universidad de Costa Rica. Recibió una beca Fulbright para sus estudios de doctorado y una beca Chevening para sus estudios de maestría.

Elena Fumagalli es Profesora Asociada de Marketing y Liderazgo en INCAE Business School y Chair del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible. Obtuvo su Ph.D. en Marketing en HEC Paris y una Maestría en Gestión de Marketing en la Università Commerciale Luigi Bocconi, graduándose con honores. Antes de unirse a INCAE, fue Profesora Asistente en la Universidad Torcuato Di Tella en Argentina. También ha sido investigadora visitante en Texas A&M, Mays Business School.

Su trabajo académico abarca dos áreas principales: Marketing y Liderazgo, unidas por su interés en la psicología y la neurociencia del comportamiento.

En el área de marketing, su investigación se centra en la psicología del consumidor y el neuromarketing, con un enfoque particular en cómo las emociones adversas, como la soledad y la repulsión, influyen en la toma de decisiones y el consumo. Ha publicado en revistas como el Journal of Consumer Psychology, Journal of Retailing, Journal of the Association for Consumer Research y Current Research in Ecological and Social Psychology, además de presentar su trabajo en conferencias internacionales como la Association for Consumer Research y la Academy of Marketing Science.

En el área de liderazgo, su enfoque es neurocientífico, psicológico y comportamental, utilizando hallazgos de la neurociencia y la psicología del comportamiento para comprender y mejorar la toma de decisiones en entornos organizacionales. Su interés por esta área surge de su pasión por la inclusión y el desarrollo humano, con énfasis en cómo los sesgos cognitivos, la percepción de poder y la identidad individual afectan el liderazgo y la gestión organizacional. Imparte cursos de Administración de Personas y Organizaciones, donde analiza el liderazgo desde una perspectiva basada en el comportamiento organizacional y la toma de decisiones.

Además de su labor docente, es una conferencista frecuente en eventos internacionales sobre marketing o liderazgo, dependiendo del foro. En 2024, fue invitada como keynote speaker al Foro Forbes Mujeres Poderosas Centroamérica, donde habló sobre cómo la psicología evolutiva influye en el comportamiento de las mujeres y cómo aprovechar sus ventajas evolutivas en lugar de tratar de adaptarse a modelos de liderazgo masculinos.

En 2025, fue reconocida por Poets & Quants como una de los “Best 40-Under-40 MBA Professors”, una distinción global que premia a los profesores más destacados y prometedores de escuelas de negocios de élite, como Harvard, Wharton, INSEAD o HEC. El premio destaca no solo la excelencia académica y el impacto investigativo, sino también su capacidad de inspirar y transformar a los estudiantes en el aula.

También colabora como consultora en proyectos vinculados al comportamiento del consumidor, neuromarketing, marketing estratégico y experiencia del cliente. Habla italiano, inglés y español con fluidez.

Actualmente soy Director de Impacto y Sostenibilidad en INCAE Business School, Director Regional del Índice de Progreso Social (IPS) para América Latina y Senior Global Advisor del Social Progress Imperative. Soy economista, graduado del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), y cuento con dos maestrías de The London School of Economics and Political Science (LSE): una en Population and Development y otra en Social Policy. Mi trabajo se centra en el desarrollo de enfoques metodológicos y multisectoriales para la construcción de índices subnacionales de progreso social. Superviso la metodología de todas las iniciativas del IPS a nivel global y fui el creador de la primera metodología para la medición del progreso social a nivel subnacional, desarrollada en 2014.

He liderado el desarrollo e implementación de proyectos del Índice de Progreso Social en distintas regiones del mundo, supervisando directamente iniciativas en 772 municipios de la Amazonía brasileña, 15 ciudades de Colombia, 81 municipios de Costa Rica, 32 destinos turísticos de Costa Rica, 700 distritos de la India, los 32 estados de México, 20 comunidades de Sudáfrica y 500 ciudades de Estados Unidos. Asimismo, he colaborado con empresas líderes como Coca-Cola, Cargill, ECOM y Holcim, integrando la medición del progreso social en estrategias de sostenibilidad e impacto.

Comprometido con la generación y difusión de conocimiento, he impartido talleres técnicos en MIT Sloan School of Management y soy profesor de cursos sobre el Índice de Progreso Social en INCAE Business School. Además, formo parte de la Sala de Situación para Crisis Sistémicas de Costa Rica, donde he contribuido al análisis y la gestión de impactos multidimensionales durante emergencias nacionales, entre ellas la pandemia por COVID-19 y el Fenómeno de El Niño en 2026.

He sido conferencista en diversos eventos internacionales, entre ellos TEDx Pura Vida, TEDx Intel, TEDx INCAE y What Works. Además, participo regularmente como analista en medios regionales como CNN en Español, Estrategia & Negocios y Vida & Éxito, y he sido columnista invitado de Forbes Centroamérica.

Es Profesor Asociado de Gestión de la Tecnología y la Innovación en INCAE Business School, ha dirigido las maestrías ejecutivas en Marketing y Transformación Digital, y actualmente dirige la Especialización en Inteligencia Artificial para Negocios Digitales.

Es autor de más de 200 trabajos gerenciales y académicos relacionados con adopción de innovaciones tecnológicas e inteligencia de negocios. Además, es pionero en la incorporación y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa en la enseñanza del método de casos y pensamiento crítico.

El Dr. Barahona cuenta con una amplia experiencia asesorando y formando a lideres de empresas  y gobiernos en más de 20 países.  Por medio de los programas corporativos de INCAE y de la firma Sociométrika, ha contribuido con empresas locales y globales en la identificación y solución de problemas complejos, a partir de un enfoque de diseño, análisis de datos y “People Analytics”.

Obtuvo un MBA con énfasis en Banca y Finanzas en INCAE y un PhD Media, Arts, and Sciences en el Media Lab del Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT). Su tesis  “Diffusion of ideas, practices, and artifacts: network effects on collective outcomes” fue guiada por Alex (Sandy) Pentland, declarado por FORBES como uno de los «7 científicos de datos más poderosos del mundo».

Octavio Martínez Argüello es profesor de estrategia de negocios en INCAE Business School. Además, fue director de su Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible. Su investigación académica en temas de estrategia de integración vertical, contratos y ubicación geográfica de las empresas ha sido premiada en varias ocasiones por el Academy of Management, la asociación profesional de académicos y consultores en administración de empresas más importante del mundo.

Ha sido consultor en formulación e implementación de estrategia en empresas de los sectores de alimentos y bebidas, agroindustrial, manufactura, salud, energético, financiero, construcción, entre otros. Es socio de Bac&Asociados, firma de consultoría especializada en la transformación estratégica de empresas en Latinoamérica. Anteriormente, tiene experiencia en gerencia de operaciones con Walmart de México y Centroamérica.

También ha sido invitado a impartir conferencias en la Universidad de Harvard (HBS), Universidad de Pensilvania (Wharton), Universidad de Nueva York (NYU Stern), Universidad de Washington en San Luis (Olin), Instituto de Empresa (IE), Universidad de Duke, Universidad de Boston (Questrom), Insper y Fundación Getulio Vargas (Brasil), Universidad Católica de Chile, la Universidad Torcuato di Tella (Argentina) y Universidad San Pablo (España).

Obtuvo un doctorado en Estrategia de Negocios en la Universidad de Toronto, Rotman School of Management. Tiene además un MBA (con alta distinción) de INCAE Business School, y una licenciatura en Ingeniería Industrial (cum laude) de la Universidad Americana (UAM).

Ramiro Casó es psicólogo egresado de la Universidad Católica Andrés Bello y cuenta con un MBA (2017) y un Master en Business Analytics (2019) de INCAE Business School, ambos con High Honors. Actualmente, es candidato a Ph.D. en Rotterdam School of Management, Erasmus University, e investigador senior en INCAE Business School.

Ha trabajado en destacadas agencias de publicidad como JWT, Publicis, BBDO y DRAFTFCB, y es miembro de la Junta Directiva de Comunicación Corporativa Ketchum (CCK). En INCAE Business School, dicta cursos de Machine Learning, Programación, Marketing Analytics, Comunicación y Transformación Digital. Ha sido Profesor Dedicado en la institución en ocho oportunidades.

José Torres es Profesor Asistente de Contabilidad en INCAE Business School. Su investigación se enfoca en el uso de la información financiera en el sector bancario, con énfasis en cómo distintos actores del sistema adquieren y utilizan esta información. Recientemente, ha estudiado el rol activo de los depositantes en el monitoreo de los bancos, así como la interacción entre condiciones regulatorias, política monetaria y adquisición de información.

Obtuvo su doctorado en Contabilidad en Rice University en mayo de 2025. Previamente, realizó un MBA en INCAE Business School (Costa Rica) y es Ingeniero Industrial por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Está vinculado a la academia desde 2016, incluyendo tres años como investigador docente en INCAE, tanto en Costa Rica como en Nicaragua.

En el ámbito docente, ha impartido cursos como Contabilidad Financiera, Creación de Valor, Matemáticas Financieras, Introducción a la Contabilidad y Métodos Cuantitativos. En Rice University, lideró sesiones de repaso para el curso de Contabilidad Financiera del MBA. Asimismo, ha desarrollado múltiples casos de estudio en INCAE sobre temas de estrategia, operaciones y competitividad.

Para más información sobre sus proyectos de investigación, cursos y bases de datos, puede visitar su página personal: https://sites.google.com/view/josetorresphd/ 🔗

Es académico y consultor senior en gestión de la innovación y tecnología con particular énfasis en gobernanza de plataformas y ecosistemas de información, y orquestación de procesos de transformación digital de largo plazo. Actualmente es investigador asociado en gobernanza de sistemas autónomos inteligentes e Inteligencia Artificial, como parte del Trustworthiness of Autonomous Systems (TAS) UK project, en la Escuela de Informática de la Universidad de Edimburgo, Reino Unido.

En paralelo a su vida académica, ha participado en múltiples procesos de consultoría estratégica en transformación organizacional y digital, en diversas industrias y organizaciones del sector público y privado, tanto en América Latina como en Europa. Cuenta con importante experiencia en la articulación estratégica para la adopción de plataformas complejas de larga escala. Tiene más de una década vinculado a INCAE Business School, inicialmente como consultor e investigador asociado y luego como parte de la facultad invitada. Por varios años coordinó la evaluación anual de la prestación de servicios públicos por medios digitales en Costa Rica, su país de origen; una medición sistemática realizada externamente desde el INCAE, donde se analizaba la experiencia del ciudadano al interactuar digitalmente con las instituciones del Estado.

Ha sido coautor de diversos artículos académicos y casos de enseñanza en innovación y transformación tecnológica. Ha publicado en revistas académicas como el Journal of Management Decisions, International Journal of E-Government, el Journal of Medical Internet Research, entre otras. En 2011, junto con el Profesor Juan Carlos Barahona, recibió el primer lugar a nivel global en el concurso de escritura de casos organizado por la European Foundation for Management Development EFMD, en la categoría de “Innovación y Liderazgo Responsable”.

El profesor Elizondo tiene un doctorado en Science, Technology and Innovation Studies el cual obtuvo en la Universidad de Edimburgo. Su investigación doctoral, realizada en el National Health Service (NHS) de Inglaterra, se centró en procesos de innovación y orquestación de infraestructuras de información en ecosistemas complejos de organizaciones, prácticas, actores, sistemas y datos. Como investigador doctoral participó en proyectos con el Data Driven Innovation, el Edinburgh Living-Lab, el Data and Design Lab, el Edinburgh Futures Institute, y el NHS Digital Academy. Además del doctorado, el profesor Elizondo cuenta con un MSc in Science and Technology Studies también de la Universidad de Edimburgo, una Maestría en International Business de EGADE Business School, la Escuela de Negocios del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (sede Monterrey), una Maestría en European Business del ESCP-Europe (sede Madrid), y un grado de Ingeniería en Computación por parte del Instituto Tecnológico de Costa Rica. También es egresado del Programa de Alta Gerencia del INCAE.

La Dra. Denise Dziwak es fundadora y CEO de Flourish Corp, una firma de consultoría con sede en Panamá, especializada en liderazgo femenino, desarrollo organizacional y transformación cultural. Cuenta con más de 25 años de experiencia profesional, incluyendo una década en Procter & Gamble, y ha acompañado a organizaciones como AB InBev, L’Oréal, McKinsey y Philips en la construcción de culturas donde las personas y los resultados pueden florecer de manera sostenible.

Es ingeniera industrial (M.Sc.), cuenta con una maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio, y un doctorado (Ph.D.) en Desarrollo Humano. Como coach ejecutiva certificada, conferencista internacional y autora, Denise integra ciencia, estrategia y conciencia para ayudar a mujeres líderes a fortalecer su autoliderazgo, bienestar y generar un impacto auténtico en su vida profesional y personal.

Diseñadora, museógrafa y consultora en emprendimientos creativos, arte y diseño. Actualmente es curadora y directora de la Semana del Diseño Costa Rica (SDCR).

Estudió Diseño Gráfico en la Universidad de Costa Rica. Posteriormente, realizó un curso de Fotografía y Técnicas de la Imagen (EFTI) en Madrid; una maestría en Diseño Gráfico Digital y un posgrado en Museos y Educación, ambos en la Universidad de Barcelona. Además, participó en un curso de museología en el National Museum of Ethnology (Osaka, Japón). Está certificada como Business Mentor por la Fundación para el Conocimiento Madri+d.

Se desempeñó como docente y museógrafa en el Museo de Arte Costarricense. Fue diseñadora de exposiciones para la Comisión de Colecciones y asesora de museos regionales, desde Extensión Cultural de la UCR. Trabajó como encargada de comunicaciones e intercambio de publicaciones en TEOR/éTica, y posteriormente como encargada de su colección. Durante 10 años fue directora del Museo de Arte y Diseño Contemporáneo. Recientemente, fue curadora de la Colección de Arte de Nekajui, Ritz-Carlton Península de Papagayo.

Esposa, mamá y profesional con más de 8 años de experiencia en servicios financieros. Cuenta con un Bachelor in Business Administration de la Universidad de Notre Dame (Indiana) y un Master in Business Administration de INCAE Business School (Global MBA 2020). Ha trabajado en Deloitte Consulting en Estados Unidos y en Multimoney en Costa Rica. Actualmente se desempeña de manera independiente como asesora patrimonial a nivel regional, a través de la firma de gestión patrimonial Perfect Circle.

Su pasión es promover la educación financiera para brindar tranquilidad y seguridad a familias latinoamericanas. Hoy nos acompaña para compartir conocimiento práctico, con ideas que se pueden aplicar en el día a día para mejorar las finanzas personales de forma consciente.

Ejecutivo con más de dos décadas de experiencia liderando equipos multidisciplinarios, operaciones complejas y proyectos estratégicos en la industria de tecnología médica. Apasionado por impulsar culturas de alto desempeño en las que los resultados, el bienestar y la autonomía de las personas se fortalecen de manera conjunta. MBA con énfasis en Gestión de Operaciones.

Ha trabajado con más de 100 líderes en organizaciones multinacionales, desde mandos medios hasta equipos directivos, a través de programas de coaching ejecutivo con resultados medibles en desempeño, clima organizacional y retención de talento. Su metodología de acompañamiento 1:1 se enfoca en procesos reales que transforman la manera en que las personas lideran desde la primera conversación.

Es MBA de INCAE Business School y conferencista en foros regionales sobre liderazgo. Además, ha participado en medios de televisión y prensa escrita nacional, consolidándose como una de las voces más directas y accesibles en torno al liderazgo humano.

Su premisa es simple: el liderazgo se construye con acompañamiento, honestidad y práctica. Ese es, precisamente, el enfoque que aporta a cada conversación.

• Ha representado a la Cooperativa en diversos foros internacionales en temas de Sostenibilidad, Educación Financiera, Estrategia y Transformación Digital.
• Elegida como representante de la mujer costarricense en puestos de alto nivel, siendo un ícono en su puesto por ser la primer mujer gerente que maneja una institución financiera Cooperativa, así como también se destaca entre los ejecutivos más éticos de América Central  y República Dominicana.
• Reconocida en el ranking de los 100 líderes de Costa Rica con mayor reputación, de acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, 2024.
• Galardonada como Líder Transformadora en Empoderamiento Económico, por la organización Awards of Hapiness y la Revista Estrategia y Negocios, 2024
• Reconocida como Líder Financiero 2025 de Centroamérica y el Caribe, 2025 
• Reconocida por la Revista Suma en marzo 2026, como una de las Mujeres Poderosas en negocios de la Región.

Profesional en Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en empresas multinacionales, liderando procesos de atracción de talento a nivel global, programas de capacitación y desarrollo, y proyectos de transformación organizacional. A lo largo de mi carrera, he combinado estrategia, eficiencia y desarrollo humano para impulsar culturas diversas de alto desempeño, alineadas con los objetivos del negocio.

Soy una persona apasionada por el aprendizaje continuo y la colaboración. Busco inspirar a otros profesionales a conectar, compartir experiencias y cocrear soluciones frente a los retos actuales del mundo laboral.

Ingeniera de formación y estratega por vocación, cree firmemente que los resultados sostenibles nacen del equilibrio entre la excelencia operativa, el conocimiento tecnológico y el liderazgo humano.

Con más de 16 años como gerente general y directora de Operaciones en industrias de tecnología, servicios y talento humano, ha liderado transformaciones, iniciado y escalado negocios, y construido equipos de alto desempeño, integrando eficiencia, innovación y cultura organizacional como pilares de crecimiento.

Luana Marins es una líder ejecutiva especializada en transformación digital y soluciones en la nube, con amplia experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio y tecnología en América Latina. Actualmente se desempeña como directora de Digital Specialists en Microsoft, desde donde impulsa iniciativas vinculadas con Azure, inteligencia artificial y modernización empresarial para clientes estratégicos de la región.

A lo largo de su trayectoria, se ha enfocado en la innovación, el liderazgo de equipos de alto desempeño y la aceleración de la adopción tecnológica. Trabaja junto a organizaciones de diversos sectores para ayudarlas a conectar la tecnología con resultados concretos y generar un impacto tangible en el negocio.

Apasionada por el desarrollo de personas, la transformación cultural y el uso responsable de la inteligencia artificial, combina visión estratégica, cercanía con los clientes y una sólida orientación a resultados para acompañar a las empresas en sus procesos de evolución y transformación digital.

La Dra. Vanessa Patrick, PhD, es la Decana Asociada de Investigación, profesora Bauer de Marketing y profesora líder del Programa de Mujeres Ejecutivas en Liderazgo en la Bauer School of Business de la Universidad de Houston.

Su investigación ha sido publicada en revistas académicas de primer nivel en psicología, marketing y gestión, y versiones de divulgación de su trabajo han aparecido en The New York Times, The Wall Street Journal, NPR, Los Angeles Times, BusinessWeek, Fast Company, Forbes, The Huffington Post y The Washington Post.