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Women on the Move 2026 mantiene abiertas sus inscripciones como una oportunidad académica dirigida a mujeres que buscan fortalecer su liderazgo, ampliar su red de contactos y adquirir herramientas aplicables a los desafíos actuales de sus organizaciones, empresas, proyectos o trayectorias profesionales.
Impulsado por el área de Impacto y Sostenibilidad de INCAE y sus aliados estratégicos, el programa combina aprendizaje virtual, experiencias presenciales, mentoría y espacios de conexión con mujeres de distintos sectores, generaciones y países. Su propuesta responde a una necesidad cada vez más relevante en América Latina: formar liderazgos femeninos con capacidad de decisión, pensamiento innovador y compromiso con el impacto.
La edición 2025 reunió a 177 mujeres, 143 ejecutivas y 34 estudiantes becadas de colegios públicos, y demostró impactos concretos en liderazgo, empleabilidad, networking y desarrollo profesional.
El liderazgo actual exige preparación constante. Las organizaciones enfrentan transformaciones aceleradas en tecnología, talento, sostenibilidad, modelos de negocio y formas de trabajo. En este contexto, Women on the Move 2026 ofrece un espacio para actualizar conocimientos, incorporar nuevas perspectivas y fortalecer capacidades necesarias para tomar mejores decisiones.
El reporte de impacto de la edición 2025 evidenció mejoras estadísticamente significativas de 18% en conocimientos de inteligencia artificial y 7% en liderazgo. Además, aumentó la autoconfianza, la negociación y la capacidad para tomar decisiones estratégicas.
En un mercado cada vez más competitivo, contar con criterios para analizar el entorno, negociar con mayor claridad, comprender tecnologías como la inteligencia artificial y liderar con propósito puede convertirse en una ventaja relevante para el desarrollo profesional. Incluso, el 40% de las participantes de la última edición indicó que asumió nuevos roles o responsabilidades estratégicas después del programa. Varias personas reportaron ascensos, nuevos empleos, mejores negociaciones salariales y lanzamiento de emprendimientos.
Una de las fortalezas de Women on the Move 2026 es su enfoque práctico. El programa aborda temas que hoy forman parte de las conversaciones estratégicas en cualquier organización y que pueden ser aplicados en distintos contextos profesionales.
Esta combinación permite que las participantes no solo amplíen su conocimiento, sino que identifiquen recursos útiles para su realidad. Ya sea desde una posición ejecutiva, una empresa propia, un proyecto en crecimiento o una etapa de formación académica, el programa ofrece elementos para actuar con mayor claridad, confianza y visión de futuro.
Women on the Move reúne a mujeres con trayectorias, edades, sectores y experiencias distintas. Esta diversidad convierte al programa en un espacio valioso para ampliar perspectivas, compartir aprendizajes y generar conexiones que pueden extenderse más allá de la experiencia académica.
Las publicaciones de participantes de la edición anterior reflejan ese valor. Sharon Alvarado Martínez compartió en LinkedIn que se sintió orgullosa de formar parte de Women on the Move 2025, rodeada de mujeres inspiradoras que impulsan cambios en la región. También destacó que el programa reunió a participantes de 9 países y afirmó que el liderazgo femenino, las conexiones, la innovación, la sostenibilidad y la equidad son fuerzas capaces de transformar organizaciones.
Su testimonio evidencia uno de los principales aportes del programa: crear un entorno donde las participantes no solo aprenden de especialistas, sino también de las experiencias, desafíos y visiones de otras mujeres que lideran desde distintos ámbitos. De hecho, la medición de impacto al cierre del programa también evidenció que el 86% de las estudiantes obtuvo mayor claridad vocacional y 82% fortaleció su liderazgo y accedió a nuevos mentores.
El programa incluye espacios de mentoría y conversación que permiten llevar los aprendizajes a un plano más personal y aplicado. Estos encuentros facilitan el intercambio entre mujeres en distintas etapas de vida y desarrollo profesional, creando oportunidades para compartir experiencias, recibir orientación y construir nuevas perspectivas.
La edición anterior dejó evidencia de este impacto. Tatiana Jiménez compartió que, durante el Summit, el cual es el componente presencial del programa Women on the Move, tuvo la oportunidad de convivir con mujeres profesionales de más de nueve países y con jóvenes estudiantes con alta proyección de liderazgo. En su publicación señaló que la experiencia reafirmó la importancia de seguir inspirando y dejando una huella en las nuevas generaciones.
Este tipo de interacción es clave dentro del evento. La mentoría no se plantea únicamente como una transferencia de conocimiento, sino como un espacio de acompañamiento, escucha y construcción conjunta.
Más allá de las sesiones, los contenidos y la agenda académica, Women on the Move busca generar una experiencia que permanezca en la vida profesional y personal de sus participantes. Su valor también está en los vínculos que se construyen, las conversaciones que inspiran y las nuevas preguntas que surgen durante el proceso.
Adriana Segura Aguilar, participante de la edición 2025, describió el Summit como una experiencia profundamente enriquecedora, llena de aprendizajes, mensajes inspiradores y momentos inolvidables. También destacó la oportunidad de conocer e interactuar con mujeres extraordinarias, cada una con una historia de vida única.
Ese tipo de testimonio confirma que Women on the Move no se limita a una actividad académica. Es una experiencia que fortalece la confianza, amplía la visión de liderazgo y permite conectar con una comunidad comprometida con el crecimiento, la colaboración y el impacto.
Las inscripciones para Women on the Move 2026 ya están abiertas. Quienes deseen fortalecer su liderazgo, ampliar su red y ser parte de una experiencia académica con impacto pueden iniciar su proceso de aplicación y sumarse a esta nueva edición.
