Prepare la información necesaria para presentar la oportunidad de forma clara y facilitar que los candidatos comprendan el perfil que su organización necesita:

Detalles de la posición

Incluya la información principal sobre la oportunidad:

Nombre del puesto.
Área o departamento.
Principales responsabilidades.
Experiencia y conocimientos requeridos.
Ubicación y modalidad de trabajo.
Tipo de contratación.
Fecha prevista de inicio.
Información relevante sobre la organización.

Información para aplicar

Defina cómo deberán participar los candidatos:

Fecha límite para postularse.
Documentos requeridos.
Medio o plataforma de aplicación.
Persona o área de contacto.
Etapas principales del proceso de selección.
Enlace externo, cuando corresponda.

Cómo publicar una oportunidad

El proceso puede mostrarse como una secuencia horizontal de cuatro pasos en escritorio y vertical en dispositivos móviles.

1. Ingrese al portal

Acceda con su cuenta de empleador o registre su organización para solicitar acceso a la plataforma.

2. Complete el perfil de su organización

Agregue la información institucional necesaria para que los candidatos conozcan mejor su empresa, actividad y propuesta de valor.

3. Registre la oportunidad

Ingrese los detalles del puesto, los requisitos y la información correspondiente al proceso de postulación.

4. Envíe la publicación

Revise la información y envíe la oportunidad. El equipo responsable podrá validar el contenido o solicitar información adicional antes de habilitarla en el portal.

Presente una oportunidad clara y completa

Una publicación bien estructurada permite que los candidatos identifiquen con mayor precisión si su experiencia, intereses y capacidades se ajustan a las necesidades de la organización.

Esta sección puede presentarse con cuatro íconos:

Utilice un título preciso

Indique claramente el nombre y nivel de la posición.

Defina las responsabilidades

Explique las principales funciones y los resultados esperados.

Priorice los requisitos esenciales

Diferencie las capacidades indispensables de aquellas que son deseables.

Explique cómo aplicar

Incluya fechas, documentos y pasos necesarios para participar.