Andrea M. Prado es profesora plena de organización y sostenibilidad en INCAE Business School. Es directora de la Cátedra Strachan de Inversión Social. Su investigación explora el papel de las empresas en la promoción del desarrollo sostenible en los países donde operan, particularmente a través de sus estrategias ambientales, sociales y de gobernanza y la entrega de productos y servicios a las poblaciones de bajos ingresos. También estudia el impacto y la dinámica de la autorregulación de la industria (es decir, la adopción de programas de certificación voluntarios) para promover prácticas ambientales y laborales en las economías emergentes.

Ella ha publicado su investigación en prestigiosas revistas académicas, libros y capítulos de libros y ha recibido varios premios internacionales. La Prof. Prado ha liderado múltiples programas ejecutivos en Gestión e Innovación en Salud en INCAE. Es la Directora de la Iniciativa Latinoamericana de Gestión e Innovación en Salud (ILGIS), que incluye el programa CAHI Jeffe Fellowship. ILGIS busca mejorar el acceso y la calidad de los servicios de salud a través del apoyo a la innovación, capacitación y generación de conocimiento.

Prado recibió un doctorado en Administración y Organizaciones de la Escuela de Negocios Stern, Universidad de Nueva York, una Maestría en Economía Internacional de la Universidad de Essex, Reino Unido y una licenciatura en Economía de la Universidad de Costa Rica. Recibió una beca Fulbright para sus estudios de doctorado y una beca Chevening para sus estudios de maestría.

Camelia Ilie Cardoza es una líder con más de 30 años de experiencia en estrategia, innovación y gestión financiera en organizaciones de Europa, América Latina y Estados Unidos de América. Antes de su nombramiento como Rectora de INCAE Business School, escuela de negocios líder en America Latina, fue Decana de Estrategia y Asuntos Institucionales, Decana de Executive Education e Innovación Estratégica, Chair del Centro de Liderazgo y profesora plena en INCAE. Durante la última década posicionó el área de Executive Education de INCAE en el Top 25 del ranking mundial de Financial Times. Así mismo, lideró la fundación, en alianza con Emeritus, de INCAE Online, un start-up de educación en línea. Más de 10,000 participantes de 18 países cursan anualmente los programas de la institución.

Como profesora de Gobierno Corporativo lidera programas que ayudan a presidentes, directores ejecutivos y miembros de juntas directivas a mejorar sus sistemas de gobernanza y gestionar la transformación digital y la innovación. También ha impartido programas y ha asesorado a corporaciones multinacionales como Banco Santander, PWC, Banco Interamericano de Desarrollo, Bankinter, Telefónica, Iberia, Maersk y Copa Airlines.

Formada como ingeniera, obtuvo un doctorado en administración de empresas en la Universidad de Comillas. Ha trabajado en el IE Business School y el ESADE Business School. Fue research fellow en el Rockefeller Center for Latin American Studies de la Universidad de Harvard. Escribe regularmente la columna “Perspectives in time of change” en La Revista Harvard Review para América Latina. La Dra. Ilie investiga sobre gobernanza corporativa, educación superior, modelos de escuelas de negocios, programas MBA, emprendimiento femenino y liderazgo. Fue reconocida como una de las 12 mujeres más influyentes en educación en negocios por BlueSky Thinking. Recibió el premio Mujer de la Década en Educación y Liderazgo en América Latina del Foro Económico de Mujeres y figura en la lista de la revista Forbes de las 100 mujeres más poderosas de Centroamérica y el Caribe. En el 2025 recibió la Gran Cruz al Mérito Profesional en Grado de Embajadora, por la Honorífica Orden Internacional de Mérito de España.

Carla Fernández Corrales es la Directora Senior de Educación Ejecutiva & INCAE Online y es Profesora Asistente en INCAE Business School. Obtuvo su Ph.D. en Administración de Negocios con concentración en Sistemas de Información en la University of Illinois at Urbana-Champaign. Además, realizó estudios de grado en Ingeniería Industrial y obtuvo con honores una Maestría Académica en Computación, ambos de la Universidad de Costa Rica. Fue distinguida con la beca Fulbright del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América.

La investigación de la Dra. Fernández Corrales se centra en el estudio de la gestión de tecnologías y la innovación mediante métodos de machine learning. Sus intereses de enseñanza y consultoría se centran en el uso estratégico de las tecnologías de información, la ciencia de datos y las metodologías ágiles.

Como consultora, conferencista y TEDx speaker, la profesora Fernández Corrales destaca por su capacidad para comunicar conocimientos altamente especializados sobre tecnología a audiencias no técnicas, estableciendo conexiones con la propuesta de valor, la estrategia y el análisis de riesgo en las organizaciones.

Apasionada de la innovación y la transformación digital de la educación superior, también se ha desempeñado en diversos puestos de liderazgo académico, entre los que destacan Directora de Tecnologías para la Educación (METICS) en la Universidad de Costa Rica, Directora de Learning Innovation en INCAE Executive Education y Directora Académica de los programas MBA de INCAE Business School.

Elena Fumagalli es Profesora Asociada de Marketing y Liderazgo en INCAE Business School y Chair del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible. Obtuvo su Ph.D. en Marketing en HEC Paris y una Maestría en Gestión de Marketing en la Università Commerciale Luigi Bocconi, graduándose con honores. Antes de unirse a INCAE, fue Profesora Asistente en la Universidad Torcuato Di Tella en Argentina. También ha sido investigadora visitante en Texas A&M, Mays Business School.

Su trabajo académico abarca dos áreas principales: Marketing y Liderazgo, unidas por su interés en la psicología y la neurociencia del comportamiento.

En el área de marketing, su investigación se centra en la psicología del consumidor y el neuromarketing, con un enfoque particular en cómo las emociones adversas, como la soledad y la repulsión, influyen en la toma de decisiones y el consumo. Ha publicado en revistas como el Journal of Consumer Psychology, Journal of Retailing, Journal of the Association for Consumer Research y Current Research in Ecological and Social Psychology, además de presentar su trabajo en conferencias internacionales como la Association for Consumer Research y la Academy of Marketing Science.

En el área de liderazgo, su enfoque es neurocientífico, psicológico y comportamental, utilizando hallazgos de la neurociencia y la psicología del comportamiento para comprender y mejorar la toma de decisiones en entornos organizacionales. Su interés por esta área surge de su pasión por la inclusión y el desarrollo humano, con énfasis en cómo los sesgos cognitivos, la percepción de poder y la identidad individual afectan el liderazgo y la gestión organizacional. Imparte cursos de Administración de Personas y Organizaciones, donde analiza el liderazgo desde una perspectiva basada en el comportamiento organizacional y la toma de decisiones.

Además de su labor docente, es una conferencista frecuente en eventos internacionales sobre marketing o liderazgo, dependiendo del foro. En 2024, fue invitada como keynote speaker al Foro Forbes Mujeres Poderosas Centroamérica, donde habló sobre cómo la psicología evolutiva influye en el comportamiento de las mujeres y cómo aprovechar sus ventajas evolutivas en lugar de tratar de adaptarse a modelos de liderazgo masculinos.

En 2025, fue reconocida por Poets & Quants como una de los “Best 40-Under-40 MBA Professors”, una distinción global que premia a los profesores más destacados y prometedores de escuelas de negocios de élite, como Harvard, Wharton, INSEAD o HEC. El premio destaca no solo la excelencia académica y el impacto investigativo, sino también su capacidad de inspirar y transformar a los estudiantes en el aula.

También colabora como consultora en proyectos vinculados al comportamiento del consumidor, neuromarketing, marketing estratégico y experiencia del cliente. Habla italiano, inglés y español con fluidez.

Es Profesor Asociado de Gestión de la Tecnología y la Innovación en INCAE Business School, ha dirigido las maestrías ejecutivas en Marketing y Transformación Digital, y actualmente dirige la Especialización en Inteligencia Artificial para Negocios Digitales.

Es autor de más de 200 trabajos gerenciales y académicos relacionados con adopción de innovaciones tecnológicas e inteligencia de negocios. Además, es pionero en la incorporación y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa en la enseñanza del método de casos y pensamiento crítico.

El Dr. Barahona cuenta con una amplia experiencia asesorando y formando a lideres de empresas  y gobiernos en más de 20 países.  Por medio de los programas corporativos de INCAE y de la firma Sociométrika, ha contribuido con empresas locales y globales en la identificación y solución de problemas complejos, a partir de un enfoque de diseño, análisis de datos y “People Analytics”.

Obtuvo un MBA con énfasis en Banca y Finanzas en INCAE y un PhD Media, Arts, and Sciences en el Media Lab del Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT). Su tesis  “Diffusion of ideas, practices, and artifacts: network effects on collective outcomes” fue guiada por Alex (Sandy) Pentland, declarado por FORBES como uno de los «7 científicos de datos más poderosos del mundo».

Margaret Rose Grigsby es Profesora de Liderazgo y Marketing en INCAE Business School. Se incorporó a la Facultad en 2018.

Desarrolló una trayectoria ejecutiva de cerca de 25 años en empresas multinacionales de América Latina y el Caribe. Ocupó posiciones como CEO en Argentina, COO en Colombia, Vicepresidenta para América Latina en México, Presidenta y Gerente General en Costa Rica, Vicepresidenta-Directora de Estrategia para el Caribe, entre otras responsabilidades regionales. A lo largo de su carrera trabajó con todos los mercados de América Latina y el Caribe, experiencia que informa su actividad docente y su práctica profesional.

Como docente, ha sido reconocida en distintas ocasiones con la Dedicación de la Promoción, distinción otorgada por votación de los estudiantes tanto del MBA presencial como del MAIT. En el Global MBA fue reconocida como la Profesora más Avant Garde.

Es fundadora y presidenta de Brainpower Latin America, firma desde la cual se desempeña como executive coach de líderes senior, conferencista y consultora en liderazgo, estrategia de branding y desarrollo ejecutivo. Ha asesorado organizaciones en Centroamérica, México, Argentina, Colombia y Ecuador en procesos de desarrollo de liderazgo para la alta dirección y en decisiones estratégicas de branding. Desde hace casi dos décadas forma parte de juntas directivas de empresas y de organizaciones sin fines de lucro.

Realizó un posgrado en Leadership Coaching en Georgetown University (Washington, D.C.), obtuvo un MBA con especialidad en Banca y Finanzas de Desarrollo en INCAE Business School y se graduó con doble especialidad en Psicología Social y Psicología Organizacional en McGill University (Canadá).

Consultora en temas de liderazgo, comunicación y gestión del cambio para compañías de diversas industrias en América Latina, en cuenta empresas familiares e instituciones estatales.

Se desempeñó, por casi 10 años, como Directora de las áreas de Desarrollo de Negocios y de Recursos Humanos de Ernst & Young a nivel de Centroamérica y el Caribe. La transformación que lideró a nivel cultural, llevó a la compañía a ranquearse en el tercer lugar de Great Place To Work (GPTW) a nivel regional.

Fue asesora en el diseño de estrategias de comunicación y gestión del cambio para proyectos del BID y del Banco Mundial. Su colaboración más reciente con el BID fue el diseño y despliegue de un Programa de Liderazgo para Mujeres Líderes Emergentes.

Imparte programas de mentoring, marca personal y habilidades directivas para empresas con alcance local, regional y latinoamericano. Speaker en temas de marca personal, liderazgo y gestión del cambio.

En INCAE es profesora invitada en negociación, comunicación, liderazgo, equipos de alto rendimiento, marca personal, gestión del cambio organizacional y otros temas afines.

Inició su carrera como periodista. Tiene maestrías en Administración de Proyectos, Dirección de Empresas e International Management. Está certificada en una serie de herramientas entre ellas: The Leadership Circle Profile; LCP®Change Management Prosci®; Manejo de conflictos – TKI®;Relaciones interpersonales – FIRO-B®, Myers-Briggs Type Indicator ® (MBTI®); HCMBOK® 3G Practicioner; HCMP® 3G Expert Professional y Belbin Roles de Equipo®

Urs Jäger es profesor pleno y Senior Chair of Impact & Sustainability en INCAE. Cuenta con una trayectoria académica internacional que combina investigación, docencia e innovación institucional en las áreas de cambio estratégico, liderazgo responsable, sostenibilidad y estrategia en mercados emergentes.

Comenzó su carrera como profesor en la Universidad de St. Gallen (Suiza), donde fundó y dirigió centros de investigación sobre emprendimiento e innovación sociales. Trabajó durante cinco años en el ámbito profesional, centrándose en el control financiero y el desarrollo de high potentials, y cuenta con una dilatada experiencia en consultoría estratégica.

Desde 2013 forma parte del INCAE, donde fundó el Centro Latinoamericano para Emprendedores (LACE) y la Cátedra de Sostenibilidad VIVA Idea Schmidheiny. Imparte cursos en programas de MBA y de formación ejecutiva sobre temas como negociación, sostenibilidad y cambio estratégico. Su investigación se centra en estrategias empresariales en tiempos de crisis, gobernanza y colaboración entre actores, y ha sido publicada en revistas especializadas de renombre, entre ellas, recientemente, en el Journal of Management Studies.