Licenciado en Derecho de la Universidad de Barcelona. MBA por Esade Business School. Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de la Dirección de RRHH y de la Consultoría de personas y cambio en diferentes países, organizaciones y sectores. Es profesor del departamento de Dirección de Personas & Organización de Esade Business School, profesor invitado de INCAE Business School, profesor “honoris causa” de la Universidad Católica (Argentina).

Fancisco Loscos también es co-autor, junto al profesor Jaap Boonstra, del libro “El cambio como un juego de interacción estratégica”, en el que se plantea una visión innovadora y disruptiva de la transformación organizacional.  Es autor de diferentes artículos relacionados con la gestión estratégica del cambio.

Además, es consultor y asesor de empresas en proyectos estratégicos relacionados con liderazgo, talento, y cambio, es conferenciante habitual diferentes foros relacionados con estrategias de transformación y personas. Ha sido asesor de diferentes gobiernos en materia de mercado de trabajo y ha trabajado en diferentes proyectos de desarrollo organizacional y desarrollo directivo en una veintena de países